Кому нужны стажеры или почему молодежь не идет в оборонку

Сегодня мой сын, студент колледжа, ходил на собеседование на предприятие, где делают авиационные ракеты малой дальности. Преддипломная практика за деньги. Оператор станка ЧПУ. Огласили 25тр за полный рабочий день с 7 утра\5 дней в неделю. Все ребята, что были с ним и он, охренели и со словами "в КФС платят в три раза больше" ушли. Вот так привлекают новые кадры. Обидно, их бы утроило 40тр, всех. Теперь они предпочтут практику, где ни хрена не надо делать, даже ходить на нее. Мск. Оборонка на подъеме, говорите? Не думаю, что рабочие там получают за 70тр...

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
18
Автор поста оценил этот комментарий

Так это не работает, пришёл на завод - на тебе сразу 100ку. На станках зп согласну разряду, чем опытнее - тем больше платят. Не будет он сразу за станком стоять, мастер не подпустит, будет находиться подальше от вращающихся механизмов и летящей стружки. Может где-нибудь в комнате приёма пищи просидит всю практику, потом напишут ему, что молодец, что-то там освоил и выучил. За такую "работу" 25 норм. Учится, я так понимаю, на рабочую специальность? Это опыт в дальнейшем, учебную программу будет хватать легко. После практики с разрядом уже, + к зп, если вернётся. А ребята, кому "в кфс больше платят", так и будут метаться между кухней и доставкой.

ещё комментарии
ещё комментарии
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку