Хорошего тебе отпуска, Юля!
раскрыть ветку (40)
раскрыть ветку (10)
раскрыть ветку (9)
Это сеобич) Стебутся над неадекватным руководством. Там иногда такой кринж творится
https://t.me/imceobeach
раскрыть ветку (8)
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (6)
У меня в компании у всех подразделений есть "индекс счастья". Ей-бо, так и называется, не вру. Недавно узнал что у моего подразделения он 73% при минимальном значении 70.
Что он означает и как считается для меня так и осталось загадкой, учитывая что я руководитель это немного странно...
На почту прислали напоминание, что индекс находится на угрожающе низком уровне, и с этим нужно что-то делать. Отправил письмо в корзину, и так есть чем заняться.
А ведь наверняка у нас есть какой-то "депортамент счастья", который занимается такой фигней...
Что он означает и как считается для меня так и осталось загадкой, учитывая что я руководитель это немного странно...
На почту прислали напоминание, что индекс находится на угрожающе низком уровне, и с этим нужно что-то делать. Отправил письмо в корзину, и так есть чем заняться.
А ведь наверняка у нас есть какой-то "депортамент счастья", который занимается такой фигней...
раскрыть ветку (23)
Ответьте отправителям, что для достижения " индекса счастья" 80% нужно увеличить зарплату подразделения на 80%
раскрыть ветку (1)
Вам срочно нужно организовать тимбилдинг в выходной день. Явка 100% строго обязательна, кто не придет на тимбилдинг - депремирование. Суть тимбилдинга заключается в облагораживании дачного участка гендира.
раскрыть ветку (1)
хм, тоже работаю в компании с индексом счастья, либо это распространенная штука, либо... коллега?
раскрыть ветку (8)
Возможно это распространенная практика. Есть подразделения, которые должны заниматься развитием. 5s, канбан, и всё такое. Вот они эту шляпу и выдумывают.
На предприятии индекс счастья положим 80% средний, а люди бегут толпами.
Ну а то что ЗП маленькая даже по региону - ну так не в деньгах счастье!
На предприятии индекс счастья положим 80% средний, а люди бегут толпами.
Ну а то что ЗП маленькая даже по региону - ну так не в деньгах счастье!
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (4)
У нас в рабочем приложении каждый понедельник выскакивает окошко, где смайликами ставим удовлетворённость тремя условиями работы:коллективом, руководством и, собственно, работой. Как-то так, потом эти данные собирают в одну кучу по всем подразделениям
раскрыть ветку (3)
Интересно, у тех, кто это мониторит, отображается кто какой смайлик поставил? Очень забавно, если кого-нибудь ещё и вздрючат за недостаточный показатель счастья 🙃
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Достаем листочки, сейчас будем проходить тест, абсолютно анонимный, не переживайте, подписывать листочки не нужно.
Иванов! Родителей в школу, нам не понравились твои ответы на анонимный тест.
Меня всегда напрягал в Битриксе пункт "уровень стресса". Хорошо хоть мерять не заставляют.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
*не куплен
Был у нас когда-то Битрикс. Потом оказалось, что за него ВНЕЗАПНО платить надо. А начальство денег не даёт
Был у нас когда-то Битрикс. Потом оказалось, что за него ВНЕЗАПНО платить надо. А начальство денег не даёт
Я лёг в кровать - хотелось спать, и спать, и спать, и спать, и спать, и спаааааать....
И так на 1000 знаков.
И так на 1000 знаков.
Офисные будни
5.2K постов16.3K подписчиков
Правила сообщества
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.