Как отстоять свои права в соответствии ТК РФ?
Наверняка многие сталкивались сталкивались с такой проблемой как умышленное злоупотребление полномочиями ТК руководящем звеном.
Работаю в большой организации, работающей по всей России, и да же за рубежом.
Суть проблемы - не оплачиваемые переработки. Работаем по 12 часов, иногда и по 16 во время пересменок. Работаем 6 дней в неделю. Работа в ночь дополнительно не оплачивается. А по документам работаем не 12 часов а 5. При не сложном почёте получается что работники недополучают большую часть своей зарплаты. Организация отказывается проводить аккредитацию по нормативам вредности - нет дополнительных (заслуженных) 8 дней оплачиваемого отпуска.
И вот в чём вопрос, как доказать что переработки есть? Как изменить данную ситуацию? Кому писать? Какие органы могут заставить работодателя соблюдать закон?
Заранее спасибо