Как один начальник отдела решил что он самый умный и что из этого вышло

Как один начальник отдела решил что он самый умный и что из этого вышло  ПТО, Начальство, Работа, Развод на деньги, Директор, Служебная проверка, Инженер, Левые

Есть люди считающие что вокруг тебя одни подчинённые с которыми можно не церемониться и дураки которым по ушам проехал и всё.Наш герой один из таких .


Работал один человек начальником ПТО и когда директор спрашивал на каком этапе тот или иной проект то постоянно был ответ "Людей не хватает , работы море , не успеваем ". Хотя сейчас и объектов меньше а инженеров ПТО стало больше. В один прекрасный момент поставил он скрытые камеры и них в кабинете и дал задание начальнику СБ разобраться с этим вопросом .

Всё оказалось банально просто , начальник отдела левачил ,пару человек занимались насущными делами , а остальные себе и своему начальнику в карман.Т.е. они работали на лицензионном ПО фирмы от которых у них ключи есть в рабочее время за которое им платится зарплата (при том не плохая для нашего региона) , а если они вечеровали якобы по делам фирмы то ещё и за это им платили.При том всем там руководил начальник этого отдела , все были довольны , при том процентов 20 всей работы левой инженера делали думая что это для нужд фирмы , а по факту чисто ему в карман.Т.е. он умудрялся своих же подчинённых кидать.


Когда его вызвали на ковёр , сначала он отнекивался и пытался сделать из директора дурачка, типа он не понимает . А когда показали всю деятельность за две недели , признал это и быстренько написал заявление по собственному, а за ним ещё три инженера,видно понравилось с ним работать.Остальные были депремированы , так ещё громко возникали потом что несправедливо их премий лишили.

Офисные будни

5.2K постов16.3K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.