Как компании возобновить работу после отмены режима самоизоляции⁠⁠

Во избежание привлечения к ответственности после возобновления работы необходимо будет соблюдать нормы санитарного законодательства. Помогут в этом общие рекомендации, установленные в Письме Роспотребнадзора от 20 апреля 2020 г. Они сгруппированы в четырех разделах.

1. В разделе «Общая организация деятельности предприятия» предлагается:

- перевести сотрудников преимущественно на дистанционную работу;

- организовать работу курьерской службы и прием корреспонденции бесконтактным способом (использование специальных мест и устройств для приема и выдачи корреспонденции) с соблюдением режима дезинфекции;

- внедрить электронное взаимодействие и использование телефонной связи и видео-конференц-связи для передачи информации;

- прекратить проведение массовых мероприятий;

- ограничить направление сотрудников в командировки.

2. В разделе «На этапах деятельности предприятия» рекомендуется информировать работников:

- о клинических признаках COVID-19 (ОРВИ) и действиях при их выявлении;

- о мерах профилактики инфекции COVID-19 (ОРВИ), правилах личной и общественной гигиены, правилах использования спецодежды и СИЗ (в том числе масок и перчаток);

- о нежелательности проведения отпусков в странах и регионах РФ с неблагоприятной санитарно-эпидемиологической обстановкой;

- об официальных информационных ресурсах и телефонах горячих линий;

- об ответственности за распространение ложной информации.

3. В разделе «Доставка на работу/с работы» рекомендуется:

- доставлять на работу и с работы транспортом предприятия работников, у которых нет личного транспорта;

- организовать «входной фильтр»: измерение температуры тела работников перед началом рабочей смены, опрос о состоянии здоровья работника и возможных контактах с больными и вернувшимися из другой страны или субъекта РФ, обработку рук кожными антисептиками или дезинфицирующими салфетками;

- исключить доступ в организацию посторонних лиц.

4. В разделе «Технологический процесс» предложено:

- ограничить контакты между коллективами отделов и функциональных рабочих групп;

- разместить сотрудников на разных этажах или в отдельных кабинетах;

- проводить ежедневную влажную уборку служебных помещений и мест общего пользования с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия, каждые два-четыре часа – дезинфекцию контактных поверхностей (дверных ручек, выключателей, поручней, перил, столов, спинок стульев, оргтехники);

- каждые два часа проветривать рабочие помещения;

- обеспечить запас одноразовых масок исходя из необходимости их менять не реже одного раза в три часа, дезинфицирующих салфеток, кожных антисептиков и перчаток;

- применять бактерицидные облучатели воздуха;

- не допускать превышения предельного количества работников, которые могут одновременно находиться в одном помещении: до 50 кв. м – не более 5 человек, до 100 кв. м – не более 10 человек, до 200 кв. м – не более 25 человек, свыше 200 кв. м – не более 50 человек.

Также следует ознакомиться:

- с Законом о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения;

- с постановлениями Главного санитарного врача, которые содержат обязательные для исполнения санитарные правила, касающиеся профилактики коронавирусной инфекции (Санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»);

- помимо рассмотренного письма Роспотребнадзора, с его письмом от 7 апреля 2020 г. № 02/6338-2020-15, которое также содержит общие рекомендации для работодателей;

- с общими рекомендациями Минтруда;

- с рекомендациями Главного санитарного врача, Роспотребнадзора, Минздрава, Минтруда и иных отраслевых органов, в которых установлены правила для конкретных отраслей экономики.

Как доказать соблюдение санитарных правил и рекомендаций?

Роспотребнадзор рекомендовал прописать правила в распорядительных документах организации. В случае нарушения их работником следует рассматривать вопрос о привлечении его к дисциплинарной ответственности.

Также можно издать распоряжение о мерах по профилактике коронавирусной инфекции в организации и обязать в нем ответственных сотрудников и уполномоченных лиц:

- проводить дезинфекцию в офисе. Составить график проведения уборок и проветривания помещений. Назначить ответственное лицо, под чью роспись будут проводиться профилактичесикие мероприятия;

- обеспечить измерение температуры тела у работников (рекомендуется один раз в четыре часа) и организовать опросы о состоянии здоровья. Согласие работника на измерение температуры не требуется, так как меры по выявлению заболевания направлены на определение возможности работника выполнять трудовые функции (ст. 88 ТК РФ). Целесообразно завести журнал регистрации температуры работников. Вести его можно в любой форме, поскольку она законодательно не установлена;

- установить правила личной и общественной гигиены, в том числе в местах отдыха и приема пищи сотрудниками;

- установить правила использования масок и перчаток на работе (потребуется закупить необходимое количество);

- выявлять сотрудников, имеющих признаки COVID-19 (ОРВИ) и контактировавших с больными. Можно разработать опросники, в которых сотрудники под роспись будут указывать, не повышалась ли у них температура в нерабочее время, были ли у них контакты с лицами, прибывшими из регионов, где установлена высокая степень заражения;

- запретить прием пищи на рабочих местах. Выделить для этого комнату или часть помещения с раковиной и дозатором для обработки рук кожным антисептиком.

Со всеми локальными нормативными актами, распоряжениями и приказами работники должны быть ознакомлены под роспись. Только в этом случае они будут иметь обязательную силу и работодатель вправе будет привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за их нарушение.

Что делать, если работник заразился коронавирусом?

Если работодатель узнал, что в офисе находится заразившийся работник, его нужно незамедлительно изолировать и вызвать скорую помощь, обязать сотрудников воспользоваться дезинфицирующими средствами, проветрить помещения и провести их дезинфекцию. Также понадобится оформить приказ о недопуске заболевшего работника на рабочее место. Проводить расследование, как при несчастном случае на производстве, не нужно.

Кроме того, необходимо будет собрать сведения о рабочих контактах заболевшего сотрудника. Работников, которые контактировали с больным, работодатель обязан отправить домой и не допускать их до работы, издав соответствующие приказы. К ним домой должны приехать медработники и выдать постановления об изоляции. В противном случае сотрудники должны сами обратиться в медорганизацию и сообщить о контакте с больным.

Что будет грозить за нарушение требований санитарного законодательства?

За нарушение санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий может быть наложена административная ответственность. Должностным лицам и ИП придется уплатить штраф в размере от 500 руб. до 1 тыс. руб., а юрлицам – от 10 до 20 тыс. руб. Возможно приостановление деятельности ИП и юрлица на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 6.3 КоАП РФ).

Если эти нарушения допускаются при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, как в нашем случае, то должностные лица и ИП должны будут уплатить от 50 до 150 тыс. руб., юрлица – 200 до 500 тыс. руб. Также возможно административное приостановление деятельности предпринимателя или организации на срок до 90 суток (ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ).

Если же эти нарушения повлекли вред здоровью человека или смерть, но при этом не были совершены уголовно наказуемые деяния, должностное лицо будет дисквалифицировано на срок от года до трех лет или заплатит от 300 до 500 тыс. руб., на ИП и юрлицо будет наложен штраф в размере от 500 тыс. до 1 млн руб. или их деятельность будет приостановлена на срок до 90 суток (ч. 3 ст. 6.3. КоАП).

Если произошло массовое заболевание, погиб один или несколько человек, то нарушителю будет грозить уголовная ответственность (ст. 236 УК РФ). Помимо больших штрафов возможно наказание в виде лишения права заниматься определенной деятельностью, принудительных работ, ограничения или лишения свободы. Так, при массовом заражении могут лишить свободы на 2 года, в случае смерти человека – на срок от 3 до 5 лет, а если погибли несколько человек – от 5 до 7 лет.

Источник