Есть ли управа на ушлого работодателя?⁠⁠

Добрый день. Мы трудимся в компании Вайлдберриз и несколько дней назад узнали что наши ПВЗ (пункты выдачи заказов) переходят по франшизе к другому владельцу. От самой компании пока не было никаких комментариев или ответов на вопросы. Со слов регионального знаем что "или подпишем перевод в другую фирму или сделают так что мы сами уволимся"

Если мы не подпишем перевод и останемся в вайлдберриз то нас переведут на другой пункт выдачи заказов и посадят на голый оклад, а возможно даже сделают приказ что так как нас на ПВЗ больше чем надо, чтобы мы работали меньше часов и нам будут платить половину оклада. В данный момент нам когда платили зарплату за октябрь выплатили оклад без премии. Люди недополучили от 5 до 15 тысяч премии. 30 ноября нам сделают предложение о переходе в другую организацию и если мы подпишем, нам выплатят расчёт в виде остатка оклада и за накопленные дни отпуска.

На руках нет подписанных договоров, но есть сканы договоров которые мы подписывали перед отправкой в москву. зарплату платили на карту. записи в трудовой есть.

Как я понял никого увольнять по сокращению не будут.

Поэтому возникает несколько вопросов:

1) Если мы не подпишем договор о переводе в другую компанию смогут ли нас перевести на другой ПВЗ без нашего согласия (наше обособленное подразделение прописано в договоре)

2) Если мы не подпишем договор на перевод и останемся работать в вайлдберриз, но наши ПВЗ будут уже у другого владельца, можем ли мы работать у нового владельца по другому договору, а на работу в вайлдберриз не ходить, так как у нас пропало место работы

3) что вообще можно поиметь с компании кроме расчёта за текущий месяц и неотгуленных отпускных

4) должны ли они нас уведомить о переводе на другой ПВЗ или изменении графика работы за два месяца?

5) И вообще можно устроится в ИП, а с  вайлдберриз ничего не подписывать чтобы они сами нас уволили или расторгли договор?