Если дети не оправдали надежд, вызывайте мукоёси. Японский подход
Konichiwa dokusha-sama... ... Так, вот теперь, когда мой японский вокабуляр практически истощён, а вы поняли уровень предлагаемых вам знаний, давайте поговорим про Японию. Я о ней уже несколько раз писал на канале, но вот вам ещё одна интересная история из этой абсолютно далёкой для европейского менталитета страны. Родины покемонов, музыкальных унитазов (чтобы заглушать неприличные звуки), торговых автоматов, и самой старой фирмы в мире. Той страны, где традиции превыше всего (и без всяких этих ваших скреп). Велика вероятность, что большинство из вас знакомы с бытом страны по аниме, иногда компьютерным играм, может даже фильмам. Но есть вещи, которые обычно в «этих ваших китайских мультиках» не показывают. Вот, например, вы знали, что в детских домах Японии, проживает около 40 тысяч сирот? А что усыновляют в год приблизительно 80 тысяч человек? Хорошая статистика для страны и детей? Простая математика нам подсказывает, что в детском доме остаётся где-то минус 40 тысяч (ещё столько же возьмут и вообще никого не останется). Так? Нет. В детском доме остаётся чуть больше — примерно 30 тысяч сирот. Что за бред? Ответ прост: традиции и мукоёси.
И вот они уже идут!
Именно на эту прослойку людей приходится 80–90% усыновлений по всей стране. Как так? Ну, во-первых, как вы поняли из вступления к статье, во всём виноваты традиции. По ним ребёнок, взятый из приюта — это как бы и не твоё дитя. Оно отвергнуто и брать то, что бросили другие, неважно по какой причине — это не по самурайски, да. А во-вторых, тут, должен быть тот мем — да что это за ваш Мукоёси такой? А это общее название усыновлённых мужчин в возрасте от 20 до 40 лет. Чего? Это что за страна такая, где люди усыновляют взрослых людей, хотя в детских домах сидит куча сирот? Традиции! ТРАДИЦИИ, блин! Здесь они даже вшиты в генофонд гораздо глубже, чем в какой-нибудь мусульманской стране. Вспомним историю того, что старейшая фирма в Японии работает (ну или работала, там сейчас сложный юридический вопрос) уже чуть ли не 1400 лет? Как это связано? Да конечно же, напрямую. Вот возьмём такого пробивного японца, который всю свою жизнь положил на создание дела мечты. Ну не знаю, вышивания по кальмару, например. Эти самые сувениры и поделки (гугл.переводчик предлагает называть их Ика но Шишу) становятся смыслом всей жизни этого японца, и приносят неплохие деньги всей семье. Просто представьте себе, насколько целеустремлён может быть такой человек. Но внезапно, оказывается, что его родные дети не разделяют увлечения. Не хотим клепать Ика но Шишу, мечтаем о карьере тик-токеров. И что же предпринять теперь нашему герою? Он сейчас просто умрёт, и всё закончится. Или даже хуже — кто-нибудь другой купит его бизнес и будет штамповать кальмарчиков, но уже совершенно без души. И что теперь? Твоё дело обречено?
Картинка из интернета по запросу . Наверное, это что-то важное и может быть что-то вам объяснит.
Но ещё обиднее, когда у тебя есть только дочь. Ведь женщина по той же самой древней традиции не может наследовать дело своих родителей. Но... внезапно с ноги в укоренившееся общество врывается лайфхак! Ну а как вы думали. Если что-то запрещено, но этого очень хочется, тут же появляется обходной путь для законопослушных почитателей традиций и буквы закона. Вспомним Эрувы или виноградные кирпичи. Вот и здесь внезапно появляется лазейка. Ведь дочь всегда можно выдать замуж за подходящего вышивальщика по кальмарам, который, допустим, работал у тебя на фабрике. Ты отец семейства — твоя дочь ничего возразить не сможет. Опять же — традиции. Отлично, подумал бы какой-нибудь западный человек — проблема решена. Но мы же продолжаем говорить про Японию, где подобный трюк... ну не проходит. Не одобряется он духом закона. Человек со стороны, не может управлять делом, без того, чтобы окружающие считали предприятие семейным. Даже если речь здесь идёт о муже дочери. И вот лайфхаком становится традиция Мукоёси. То самое усыновление зятя. Мы берём чувака со стороны, вводим его в семью и говорим, ну и пусть ты муж моей дочери, но для меня становишься сыном. В качестве объекта на эту почётную должность может стать какой-нибудь незаменимый помощник, активный работник и так далее. Ну вы понимаете, да? Новых-то детей растить надо, да и непонятно, вдруг они тоже от Ика но Шишу не в восторге окажутся. А здесь — всё уже понятно. Что за человек, как он будет действовать, куда вести твою фирму, как к тебе относиться и так далее. Да и отношение среди бизнес-партнёров будет лучше, если у тебя солидная фирма, передающаяся из поколения в поколение, а не пойми что, где владельцы меняются как перчатки (пусть даже ей больше лет).
А родные дети... ну, сами виноваты. Надо было вышивать кальмаров.
Теперь, после такой церемонии мукоёси считается... ну как бы полноправным членом семьи, а не какой-то там «а, этот хахаль Макото, что она нашла в этом хлюпике». И значит, семейная фирма продолжит жить. Японцы пошли простым и логичным для них путём. Я неспособен переделать своих, зато могу найти себе других детей. Им передаётся всё имущество (а на остальных, неблагодарных сыновей можно плюнуть, пусть сами разбираются), на них распространяются все требования, вроде ухода за могилами предков и за семейными святилищами. И многие мегакорпорации, например, Suzuki, Canon и Toyota в своих управляющих держали именно таких «сыновей со стороны». Традиция довольно древняя, впервые упоминавшаяся ещё в 700 годах нашей эры (если интересно, там речь была о постоялом дворе возле горячих источников и передачи его сыну со стороны). В эпоху самураев среди купцов было около 40% семей, где были такие вот «варяги». Многие тогда считали, что если тебе, взрослому мужику дали чужую фамилию — это знак отличия. Тебя отметили за твои достижения. И во многом, именно благодаря такому повороту, количество долгоживущих бизнесов в Японии бьёт все рекорды. Ну ещё бы, если ты находишь нужного человека, который будет до последнего стоять за дело своей жизни, вряд ли он будет доводить предприятие до банкротства или продавать по частям, как обычно происходит на Западе. И именно потому в стране такой зоопарк долгоживущих фирм и полно семейных предприятий. А, там еще есть такая замечательная опция, как налог на наследство. Чем больше у тебя наследников, тем меньше ты платишь налогов. Поэтому получить вместо трех сыновей и пяти дочерей — восемь сыновей и пять дочерей — это притный бонус. Хороша или плоха эта традиция — без понятия, но как минимум — это интересно.
Подробности:
1. Статья на Вики по запросу 婿養子
2. Юридические проблемы и достоинства узятивления
3. Статья на BBC
4. Книга Gender and Law in the Japanese Imperium
5. Статья A literary Examination of Adopted Husbands (Mukoyoshi) in Japan
6. Время доказательств моего баянизма:
— Сынок, пакуй чемоданы...
— Все.