6

Для чего работодателю, работник по профилю удаленщик, в офисе?

Ребят, мне правда непонятно. Может кто-то объяснить?
Я - графический художник-портретист.
Да-да, именно те самые, оскомину набившие портретики по фото для печати на холсте и/или других материалах "могу, умею, практикую". Да - при помощи графического планшета и прочего в графических же программах.
Кто-то считает что это китч, но - многие заказывают и аж пищат от результата.
Как говорится - на вкус и цвет все фломастеры разные.
Компания в которой я работала, приказала долго жить. Фигли, я в Белгороде живу. Не до портретов сейчас людям...
Проработала я аж около 7 лет.
Нет, обращались и другие компании изредка, когда у них были завалы и свои художники/дизайнеры не успевали по времени, в частном порядке.
Но - изредка...
Мдя.
Работала что естественно - удалённо. Как и мои коллеги, которых я знаю.
Ведь сплошные плюсы для работодателя: не нужно покупать в офис достаточно мощный комп, хороший монитор, графический планшет, в конце концов! Да и ко времени нет привязки, можно и вечером скинуть заказ, если внезапно нужно на утро...
Ну штош, начала я искать работу. Так как работа не требует присутствия в офисе, то и территориально нет привязки.
Но столкнулась с необъяснимым явлением: почти все вакансии по моему профилю, обязательно приписываются, что "работа в офисе".
Мало того что для меня это печаль-беда - ну не перееду же я в Москву или Сургут ради вакансии... Так ещё и дикое непонимание - для чего работник моего профиля работодателю в офисе? Чтобы что? Ходить как "Мороз-воевода, оглядывая владенья", смотреть что все вокруг пашут и поглаживать воображаемую бороду, получая от этого моральное удовлетворение?
Не понимаю...

С клиентами в таких компаниях общаются менеджеры, художник/дизайнер не контактирует с клиентом. Ему просто передают пожелания и что нужно сделать.

Пы. Сы. Если кому-то нужен удаленщик по моему профилю... Ох, была бы рада сотрудничать...

Автор поста оценил этот комментарий

Кстати да, явление интересно )) Даже для меня, того кто так же связан с IT и разработками нет понимания данной тенденции. Может следить надо чтоб дизайнер не просто так деньги зарабатывал :) А может и другой вопрос - доверие. Бывает так, что взял заказ и пропал, не предупредил. А тут видишь в офисе нет - вызываешь милицию, человек пропал :)

Вообще много всего в голову лезет, но честно говоря таким образом можно и копирайтеров держать в офисе.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

чтоб дизайнер не просто так деньги зарабатывал
в смысле "если вижу что он пашет, значит понимаю за что плачу, если не вижу, то и платить не за что" ?

показать ответы
4
Автор поста оценил этот комментарий

Вы знаете, как я заметил в этом вопросе сразу несколько важных факторов (мои наблюдения за 15+ лет в ИТ)

- у многих дома не оборудовано комфортное рабочее место

- не умеют в тайм менеджмент

- борьба с прокрастинацией

- домашние мешают

- ещё совковский взгляд что работник работает только в офисе, дома он работать не может (с этого больше всего подгорает).


Сам работаю по гибриду и дома отлично работает, но есть несколько НО:

- дома мощный комп с парой мониторов + удобное кресло

- проходил курсы по тайм-менеджменту и стараюсь использовать полученные знания

- супруга тоже в ИТ и понимает что мешать не надо и если я дома и работаю, это значит что меня нет

- отсутствие детей

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
По последнему пункту: я умудрилась работать из роддома. О том, что у меня родился ребенок владелец компании узнал сильно позже и абсолютно случайно.
Не влияло абсолютно.
Не говорила именно потому, чтоб не было мыслей, что производительность может упасть. И она не упала. Вуаля)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Потому что 90% фрилансеров, особенно связанные с дизайном, проблемны в общении и соблюдении сроков.
А руководству не хочется вызванивать, напоминать, спрашивать почему не сделано и т.п.
К сожалению, подавляющий опыт работы с удалёнщиками у бизнеса именно такой.
P.S. Я сам удалёнщик.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Ну, видимо я не отношусь к большинству)
Бывали ситуации неоднократно, когда я шипя на менеджеров, сама связывалась с клиентами, естественно менеджеры были в курсе) Потому что мне было легче клиентам объяснить и понять что они хотят.
1
Автор поста оценил этот комментарий

Если работа требует частых обсуждений и согласований, то проще подойти, переговорить вживую, пальцем в моник потыкать чем созваниваться, объяснять картинками, пересылать с комментариями и т.д.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Нет, не проще. Заказывает клиент. С клиентом общение в переписке или по телефону. Клиенту скидывается готовый макет. И клиент не бежит ножками обсуждать. А ежели есть правки, то он пишет или звонит. А менеджер пересылает информацию художнику/дизайнеру.