Дилемма. Хелп плиз.⁠⁠

Старинного приятеля - раздолбая и "дитя природы" - приняли за мариванну. Квалифицируют как "в целях сбыта и в особо крупном". Адвокат говорит родным парня принести характеристику с работы - мол парень норм. Парень года два толком не работает. Мы, его старые приятели помним его легким и веселым человеком, из дружеского желания помочь по идее можем "нарисовать" ему не слишком серьезную бумажку задним числом - договор подряда на какое нибудь социальное исследование или маркетинг - что он, мол работал - от своего ЮЛ. Однако факта уплаты НДФЛ нет, платежей по карте нет и ведомости с вручением оплаты тоже. Про адвоката ходят слухи - что он из "бывших", сильно не чист на руку и вообще демонический персонаж.
Устроить дружбана задним числом официально к себе в штат - мы не можем, это липа полная будет, в первую очередь по проверке НДФЛ. Если подстраховываться и сделать ему невнятный договор с эмпирическим результатом, длительным сроком выполнения и оплатой ПОСЛЕ выполнения например трехмесячного объема работы - мы можем. Однако при этом, какую-бы то ни было характеристику ему наниматель в нашем лице давать не может, так как единица не штатная, в коллективе не присутствует, порученную работу "не выполнил и не сдал". Ссылаться на опыт сотрудничества - также нельзя, нет официальных оплат, факта выполнения хотя бы части работы, акта выполненных работ и опять же уплаты налогов.

Моральную сторону и степень злодеяния старинного приятеля- обсуждать не хотелось бы. Ненавязчиво напоминаю про статью 88 УК РСФСР.

Влипнуть, так или иначе может каждый, с хорошими людьми плохие вещи происходят на мой взгляд регулярнее чем с плохими.

Как это сделать так, что бы не поиметь проблем с демоническими персонажами и стоит ли вообще это делать? Какие подводные камни?