Декретный отпуск в 2025 году: работа + пособие — это законно!⁠⁠

С декабря 2023 года в России действует новая редакция ч. 3 ст. 256 ТК РФ (ФЗ № 614-ФЗ). В 2025 году женщина (или мужчина), оформившая отпуск по уходу за ребенком, имеет право:

✅ Выйти на работу на следующий день (даже на полный день);

✅ Одновременно получать зарплату и пособие от ФСС (40% от среднего заработка).

Условия:

1) Трудовой договор должен быть официальным;

2) Работодатель должен пойти на встречу, оформив отпуск;

3) Пособие выплачивает Фонд социального страхования;

4) Отпуск по уходу формально не прерывается.

Это нарушение? Нет. Закон явно разрешает совмещение (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

Вред бюджету?

⚠️ Риск есть только при «серых» схемах: Если зарплата неофициальна — бюджет теряет НДФЛ и взносы (нарушение ст. 122 НК РФ);

Но легальное совмещение — это норма, заложенная в бюджет ФСС.

Итог: В 2025 году совмещение работы с декретным отпуском — ваше право. Неплохой и законный способ поддержки семейной экономики. Особенно для неработающих женщин, у которых есть работающий муж.

Работа не волк - полезная информация для работников