Декрет, ликвидация организации, роды и второй декрет⁠⁠

Доброго всем дня, господа!

Модераторов прошу добавить необходимые теги, что б не вызвать волну недовольства.

Родственница сейчас в такой ситуации, просила помочь. Далее с ее слов, вкратце:

в апреле 2017 года наступает беременность,

в октябре 2017 года предприятие ликвидируется,

в январе 2018 года рождается первый ребенок, пособия назначаются нормальные, в соответствии с законом.

далее, в октябре 2020 года наступает вторая беременность, я еще нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и по сути из первого декрета ухожу во второй.

Было обращение в отдел соцзащиты, и внезапно пособия назначаются минимальные, 7 тысяч, это при том, что стаж работы более 13 лет, зарплата высокая и все отчисления тоже такие нормальные.

вобщем размер пособий меня не устраивает.

сейчас собираюсь обжаловать это решение.

Так вот, господа,

кто сталкивался с этим или просто грамотные люди, помогите, как правильно рассчитываются пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком, на какие нормативные акты ссылаться?

в интернете ничего похожего найти не получилось, с похожими ситуациями выходят только украинские и белорусские сайты. поэтому собственно сюда и обратился.