1527

Чужой монастырь.

Работая в разных сферах и отраслях, вижу много моментов, которые неизменны любой сфере. Однако, встречаются и довольно интересные нюансы.


Интересно сравнить две ситуации связанные с реакцией управленцев среднего звена на агрессию со стороны клиента.


Ритейл. Иду по торговому залу и вижу, что покупатель чем-то недоволен и высказывает свое недовольство продавцу. Продавец эмоционально пытается доказать неправоту покупателя. Подзываю к себе администратора и прошу немедленно поменять продавца и принять жалобу покупателя. Жалобу покупателя приняли, сделали обмен/возврат и т.д. Администратор/я:

- продавца наказывать будем?

- не надо. Проведите беседу с персоналом, чтобы никто не вступал в перепалку с покупателями и пусть не пытаются что-то объяснять. Есть жалоба, сообщают вам и молча ждут. А ваша задача подойти и спокойно выяснить причину жалобы и постараться ее уладить.

- а если покупатель не прав, мне стоять и выслушивать его?

- подчеркнуто вежливо выслушали и дали выговориться. Потом решили его проблему. Если он не прав, то объяснили по какой причине возврат/обмен невозможен. Придерживайтесь строгой линии поведения, когда вы не спорите, не доказываете, а спокойно констатируете факты.

- хорошо.

- и если увижу, что продавцы спорят с покупателем или того хуже, вы спорите с ними, то буду на вас ругаться. Не становитесь для покупателя раздражителем. Сложно конечно не отвечать на агрессию, но так легче всего снизить градус общения.

- все поняла.

В принципе стандартная схема поведения, когда администратор спокойно выслушивает жалобу, принимает меры и остается лицом нейтральным. Продавцы были должным образом проинструктированы, администраторы выработали навык общения с настроенными на конфликт покупателями и эти процессы перешли в разряд рутины.


Тем интереснее было увидеть, практически противоположный способ общения с клиентами в одном казино. Там клиенты, они же гости могут себя вести очень разнузданно. Материться, кричать, чуть ли не брызгать слюной(только руки не распускают, так как охрана сразу таких выводит и менеджеры таких гостей на месяц отправляет в черный список). И вот игровой стол, дилер крутит рулетку, окруженные игровыми столами по центру зала, ходят пит-боссы(промежуточное звено между дилерами и менеджерами игровой зоны). Одной гостье не понравилось как дилер принимал ставки и она набросилась на него с обвинениями. Но тут практически сразу же с ней в перепалку вступила пит-босс. Гостья замолкает и играет дальше. Будучи в легком недоумении, интересуюсь у пит-босса:

- а вам менеджеры разрешают ругаться с гостями?

- с некоторыми гостями это нужно. Вы наверное о той, которую я только что на место поставила?

- как бы да)

- если бы она не получила отпор, то потом еще долга не могла бы остановиться. Иногда ее так уносит, что она превращается в настоящую фурию, которую только охрана может успокоить. А вот если ее вовремя остановить, то сидит шелковая.

Наблюдаю и вправду, несколько минут назад метавшая гром и молнии гостья, сидит спокойно, улыбается и разговаривает очень вежливо. Видел эту гостью и в другой день, когда пит-боссы не отреагировали на ее гневную тираду. Она с каждым словом набиралась сил и становилась все более разъяренной и гневной. В итоге матом обложила всех кого только могла и успокоилась только тогда, когда охрана попросила ее выйти на улицу продышаться.

Вот так, у всех свой негласный устав)

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
1
Автор поста оценил этот комментарий

Простите, а сколько лет администратору, что ему нужно доносить монументальные истины о работе с клиентами ? Я конечно все понимаю, когда неправота клиента заставляет вас включать эмоции, но ведь не составит большого труда действовать "по протоколу".

раскрыть ветку (19)
10
Автор поста оценил этот комментарий

Ну как сказать. Когда на человека вымещают агрессию, то у него возникают отрицательные эмоции. Человек либо копит их в себе (ничего хорошего для него это не несёт) , либо тут-же выплёскивает.

Так-что действовать по такому протоколу- труда стоит и не только его

раскрыть ветку (16)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Вы забыли про третий, и все таки единственный верныц вариант: на человека выливается негатив, а человеку все равно, человек не воспринимает на свой счёт бред, гнев, отрицательные эмоции, а просто придерживается регламента. Тем более в отношениях клиент - продавец. Изи, не правда ли?

раскрыть ветку (14)
4
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Поддерживаю Вашу точку зрения. Клиент ругается не на продавца, а на компанию. Если все принимать на свой счёт то с ума можно сойти. Я работала в сотовом ритейле, нас не учили эмоциональной реакции на агрессию, но линия поведения логично вырабатывалась сама и только в этом посте я увидела словесно описанный шаблон. Подчёркнутая вежливость, выяснение причины, решение вопроса или донесение причины мотивированного отказа. Часто клиент воспринимает продавца как челядь и требует начальство. Ок, у нас таковых на местах не было, пишите претензию.
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Да, все так и есть. Если четкое желание не испытывать стресс, а не стремление найти повод для жалоб и вымещения скрытой агрессии, то принцип действия и понимание таких ситуаций действительно приходят сами.  

2
Автор поста оценил этот комментарий
Работаю в небольшом интернет провайдере на ресепшене техподдержкой и ещё кучей других обязанностей. Вот по характеру похуист и практически всегда четко понимаю что негатив идёт в адрес компании и надо просто нейтрально доводить эти обращения дальше, но иногда всё же так зацепит что пол дня ещё дымится пятая точка.
раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Да, такое, конечно, бывает, но клиент в любом случае не должен даже догадываться о вашем пожарище)

0
Автор поста оценил этот комментарий

Некоторые умеют нажать на больное место)

1
Автор поста оценил этот комментарий

Хехе, а я ещё и соглашаюсь с клиентом и сам жалуюсь на "тупое начальство", на "странные правила фирмы" и пр. Короче, максимально дистанцируюсь от негатива))

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

На самом деле жаловаться на тупое начальство и странные правила фирмы тоже не вариант. Все таки вы сами работаете в "этой фирме" под руководством "тупого начальства", значит вы сами себя так не высоко оцениваете, раз до сих пор не уволились. К тому же есть банальная проф этика и плохо отзываться о компании, когда, по сути вы являетесь ее лицом в данный момент перед данным человеком должно быть вообще наказуемо. Да и жаловаться вообще никогда не стоит.

Вы можете ответить, что делаете это для веселья, для клиента, но это лишь усугубляет вашу позицию.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Это тяжело контролируется- человек либо принимает на свой счёт, либо нет.

Чаще люди на подобных работах держат отрицательные эмоции в себе, а вымещают их на коллег ниже по рангу, родственников, детей, соседей, случайных людей

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Этому нужно учиться и развивать в себе как и любой другой навык. Но если вы работаете в сфере обслуживания, то для вас это уже необходимость и обязанность, тут уж приспосабливайся как можешь. Кстати, такая работа очень хорошо закаляет, и если относится к ней с умом и как к возможности получить новые навыки и опыт.

0
Автор поста оценил этот комментарий
Ты, еблан, хоть с кем-то, кроме мамки своей разговаривал?
раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Давайте так, сейчас я пытаюсь с вами поговорить, и если мне понравятся ваши ответы, то я не буду призывать модератора, а, следовательно, вас не забанят.

И так.

Да,разговаривал. Чем вызвана ваша агрессия?

раскрыть ветку (3)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Извиняюсь) Обычно, люди, призывающие к спокойному решению проблемы, сами не способны проити мимо повода расчесхилить свой именной реактивный говномет. Вы повели себя иначе. Не все могут говорить одновременно и вежливо, и давать при этом понять оппоненту, что ненабитый бубен - просто вопрос времени. Ещё раз приношу извинения.
раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Лол) Неожиданный поворот, я, признаюсь, удивлён. Побольше бы таких нестандартных и грамотных людей в комментарии) Ваши изменения приняты с большим радушием.

Кстати, приманка работает?)

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
На Пикабу пробовать не советую - забанят обижашки. А так, работает на отлично) Троллинг и хейтерство не люблю - слишком по-детски. Но вот мимо призывов возлюбить ближнего своего пройти не могу.
1
Автор поста оценил этот комментарий

Психологическая защита нужна. Не в всех получается отгораживаться

7
Автор поста оценил этот комментарий

к сожалению частенько приходится налаживать всю работу с нуля. Так как в ритейле обычно с хорошими кадрами туго, там легче из своих вырастить.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Иногда «протокола» нет

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку