Что делать, если работа достала: 3 простых решения
Спонсор статьи — компания Profeat. team
С помощью своих сервисов ребята помогают предпринимателям привлекать больше клиентов, превращать посетителей сайта в покупателей.
Так случается, что с каждым днём, проведённым на работе, жизнь может постепенно превращаться в серые никчёмные будни. Никакого энтузиазма, радости и удовлетворённости — есть только разочарование и навязчивая мысль в голове: «Да пошло оно всё!»
Что же делать, если работа достала? Сформировать взвешенный ответ на этот вопрос как раз и поможет наша статья.
Если всё плохо с работой, хорошо бы разобраться, на чём это «плохо» строится
Возможно, кто-то сразу осознаёт, что работа его угнетает из-за неинтересных задач, маленькой зарплаты и нулевых перспектив роста. Для других проблемой может стать гадский коллектив или начальник-самодур.
А бывает, даже непонятно, что бесит. При включении ноутбука в животе начинается неприятное бурление, подкатывает тошнота, а на глаза наворачиваются слёзы. Бывает и того хуже — постоянное отторжение и апатия, которые не перекрывают ни премии, ни печенюшки, ни тимбилдинги. И что с этим делать?
Самое простое — взять отпуск. Если после отдыха удалось соскучиться по работе и набраться сил, то дело просто в усталости из-за больших нагрузок, плохого планирования и постоянного стресса. В таком случае прежде чем приступить к работе, придумайте, как не допустить такой серьёзной усталости, и попробуйте избавиться от корня проблемы.
Ситуация станет чуть сложнее, если отпуск никуда не уберёт отторжение. Тогда можно попробовать позаниматься ерундой несколько дней, а потом собрать себя, заставить сесть и начать писать прямо от руки все свои ощущения и мысли по поводу работы. На следующий день можно попытаться всё это структурировать, определить проблемы и искать к ним решение.
Если и это не поможет, то стоит обратиться к психотерапевту, а то и психиатру — и вместе с ними выбираться из неприятного состояния.
Иногда проблему может решить диалог или увольнение
Разберём три ситуации.
Бесит коллега из своего отдела. Ну вот просто раздражает своими разговорами и хвастовством, хотя на самом деле этот коллега только разговаривать и может.
Можно попробовать поговорить с руководством компании: сказать, что некомфортно работать с коллегой, вы ежедневно в напряжении и поэтому косячите. Возможно, вам найдут место в другом отделе, и вся ненависть к работе испарится.
На работе стало скучно. Вот чувствуете вы, что ничего интересного на работе не происходит: задачи однотипные, расти дальше некуда. Вы уже сделали всё что можно, и хочется более сложных и творческих заданий. Тогда можно попробовать придумать себе новые задачи, чтобы сделать что-то полезное для компании. А потом со своими планами идти к директору.
Если страшно, попробуйте порассуждать о том, что такого ужасного может произойти, если рассказать о планах. Отвергнут их и уволят с работы? Кажется, что на этом всё. А теперь подумайте, что же может произойти, если директору понравятся идеи? Можно снова полюбить свою работу.
Не устраивает зарплата. Это когда полученные деньги не перекрывают вложенные усилия. В таком случае тоже поможет диалог с руководством, где вы подробно объясните, почему вам пора поднять зарплату.
Если мотивированно откажут — вы будете понимать, что сделать, чтобы прийти к другому заработку. Если откажут без причины — можно поискать другую компанию. Если не откажут — вы победили, менять ничего не придётся 🙂
Или же вам нужна «свобода» и есть смысл уходить из найма
Когда возникает желание начать своё дело, важно проверить это желание: действительно ли оно своё или же навязано красивыми историями из соцсетей. В этом может помочь простой вопрос: «А зачем?»
Как это может работать:
Следующий шаг — реально оценить свои силы: есть ли у вас интересная идея, действительно ли вы готовы двигать бизнес так, как считаете нужным, брать на себя ответственность за его развитие, заниматься планированием, общаться с клиентами и мотивировать самого себя на работу.
Есть и ещё один момент. Кажется, что с открытием своего дела человек может самостоятельно выстраивать свой график работы и у него будет больше свободного времени. Но нужно быть готовыми к тому, чтобы уделять работе столько времени, сколько это потребуется. Работать порой придётся без выходных и отпусков. При этом прибыли на первых порах может не быть совсем.
Осталось выписать риски и понять, как их можно избежать
Предположим, вы сформулировали проблему, продумали, как её решить, и всё это дело наложили на свои возможности.
Теперь хорошо бы определить риски, которые могут поджидать при выборе одного из трёх путей. Можно пойти дальше и написать, что нужно сделать, если эти риски наступят, чтобы в случае чего быть готовыми.
Приведём несколько примеров по каждому из решений:
Настало время попробовать снова полюбить работу, а как это сделать — выбор за вами