Беспощадный рекрутинг⁠⁠1

У hr работа найти специалиста:

1. если есть критерий найма - прохождение тестового, то дать ему согласованное тестовое по которому можно определить квалификацию кандидата.

2. Если тестовое выполнено(а я выполнил условие), то дать внятную обратную связь, а не просить поправить код или говорить, что это неправильное тестовое, ща мы поищем правильное и отправим

А так получается пиздец, загружают кандидата какими-то тестовыми на которое он тратит время, что бы потом получить обратную связь в виде - исправьте весь код, а если не хотите, то я вам сейчас новое скину?

Считаю, что адекватный специалист после такого туда не пойдёт работать ибо если на этапе найма такая шляпа, то какая вакханалия твориться внутри компании. И это косяк hr ибо его работа за которую он получает деньги это грамотно выстроить систему рекрутига.

hr: вот тестовое!

я: готово

hr: Выполнили? ну хорошо, теперь сделайте рефактор

я: долго, много времени, это не похоже на тестовое, это рабочая задача

hr: Не хотите, ну не смотря на то, что вы уже выполнили тестовое, ща дам вам еще тестовое

не ебанатский диалог?

Я думаю, что заказчик не в курсе, что происходит, а если в курсе, то значит система использования бесплатной рабочей силы поставлена на рельсы и hr естественно это знает, а если hr знает об этом, то он такой же мудак как тот кто решил использовать данную схему))) все просто, если руководитель дает мудацкое тз о котором hr знает и hr не пытается это исправить, объяснить как специалист, что так нельзя или увольняется, то он сам мудак, о чем я и говорю.

Я работал только в крупных компаниях(РЖД, Газпромбанк), где только поддержка текущего продукта и внедрение новых фич. А хотелось поработать в небольшой компании, получить опыт написания приложений с 0(это крутой опыт), смотрю небольшая компания, ну думаю ок, постараюсь влететь, а тут такое.

Дружок, я ж не на 1С пишу))), в коде нет русских солв, орфографии. Да, у меня хуево с орфографией и грамматикой, но как это влияет на качество кода который я пишу?

Еще я не разбираюсь в банковском деле, но писал фронтенд для банка, еще я не разбираюсь в расчете рисков, но писал фронтенд для системы расчета рисков. Так же я не знаю кулинарию, но готовлю себе еду и еще не разу не траванулся, еще я не работал автослесарем, но раньше чинил машину сам.

А или все учителя русского языка охуенно пишут код? 🤡

Думал, что какой-то новый подход используют, на самом деле интересная задача найти ошибку в куске чужого кода.

страница вр-ит на хабре
https://career.habr.com/companies/vr-it
там в контактных лицах есть hr, можешь написать ему, скинуть пост, спросить он ли это писал

страница вр-ит на хабре
https://career.habr.com/companies/vr-it
там контактных лицах есть hr, можешь написать ему

Да, у меня определенные проблемы с грамматикой и орфографией + сумбурно писал. Но радует, что в целом окружающие меня понимают))))

Ну он представился как hr

Тут тоже молодой hr был, но как правило я смотрю на компетенции, а не на возраст.