Бесплатный труд.⁠⁠

«принял старший продавец зашли на склад там было два стула». На этом месте я встревожился. На какой из них ты сел?

Казах обманул казаха?

"Ушёл".

Я, конечно, дико извиняюсь, но в 18 лет уже пора знать, каким образом оформляются трудовые отношения. Жаль, что работодатели пользуются правовой безграмотностью работников абсолютно безнаказанно. Но горький опыт тоже опыт. Надеюсь, теперь ты прочтешь ТК, прежде чем спешить работать. И договор хоть прочитай в след раз...

Комментарий удален. Причина: данный аккаунт был удалён

Вся беда в том что в Казахстане у работодателя ответ один: не нравится, пиши заявление на увольнение. А тем более если это ещё хорошо оплачиваемая работа. Люди сидят в кредитах, поэтому помалкивать боясь потерять работу.

Какая финполиция, она трудовыми спорами не занимается. Автору надо срочно писать заяву в госинспекцию труда. В заяве подробно изложить все обстоятельства этой ситуации. Стажировку они должны оплатить в любом случае

Ал***сер, что ли?

Насколько мой друг , открывая ИП столкнулся, в Казахстане (было) законодательно запрещено работать без оклада. Т.е должен быть минимальный тринадцать что-то там и потом проценты. Или договор подряда по факту работ : перекрыл крышу -100к и никто не должен никому. ТС пиши во все инстанции, что терять то а те ребята похоже кидалы.

А в каком городе это произошло? Сеть магазинов на какую букву начинается?

Ничего им за это не будет. Нет договора-значит нет доказательств работы твоей там. 99% что им ничего не будет. Любой юрист скажет тоже самое. Максимум проверка к ним придет и уйдет.

Ну, вот вам ещё вакансия:

https://pikabu.ru/story/besplatnaya_rabota_24_chasa_v_sutki_...

Даже смеяться не буду. Вы этому вашему "старшему продавцу" должны быть благодарны за подобный опыт. Ведь больше вы на такое не попадетесь?

Какие высшие цели? Все цели нужны только вам. Никому более.

Вы что решили, что пихнув покупателю товар с полки магазина, навешав ему вранья и греха на уши это опыт? Оформлять накладную и потрогать деньги в кассе это опыт? 😊

Реально вы еще очень молоды. Опыт и стаж немного другое. А то что вы сказали это навыки. Причем примитивные.

Постарайтесь понять, пока что для большинства работ слишком мало вы себя показали 5 дней, а требований и ожиданий много. Попробуйте более прозрачные места работы, не сдельные.

Формально такого понятия по законодательству, как стажер нет.

Любой сотрудник должен быть оформлен трудовым договором. Со всеми исходящими, как то испытательный срок, зарплата, пенсии, налоги, условия труда и отдыха по нормам.

С этой точки ваше поведение абсолютно законно.

Но эффекта с труд инспекцией и тем более уголовкой никакого не будет, поскольку нет ничего подписанного. И юридически вы не состояли в трудовых отношениях, кроме устной добровольной договоренности.

С иной стороны, житейской, ваше поведение в нескольких аспектах неразумное, нерациональное и даже глуповатое, это следствие завышенных ожиданий и юношеского максимализма.

Вам 18 лет, ноль опыта и квалификации, по вашей специальности редкие вакансии, а вы умудрились начать трудовую деятельность не раставив с работодателем точки над i, далее разругавшись и угрожая.

Извините, не обижайтесь, ничего личного, посудите сами, реально вы как специалист никому нахер не сдались. И поэтому ваша первая задача в этом мире не деньги, а наработка отношений, опыта, стажа, имиджа и положительных рекомендаций от работодателей.

И уж тем более в настоящее время, когда в Казахстане 8й год кризиса и стагнации, с перспективой еще большей жопы в экономике страны.

Именно, неформально, так и берут стажеров, первое это дешёвая или бесплатная рабсила взамен дальнейшей путевки в жизнь, такой как опыт работы и строчка в резюме. Если бы вы устроились и показали себя вполне вероятен перевод на официальный режим.

Да, есть риск попасть на нечистоплотных работодателей, но таких меньше чем нормальных. Обычно это уже через две недели выясняется.

Вы же на своей ошибке что не оговорили сразу условия, закусили удила и поперли. Даже не отработав недели.

Защищать свои права надо и нужно. Но в вашей ситуации, сначало нужно вам самим понять, что хотите, денег или наработки первичного стажа.

Денег с вашими данными можно получить дворником или разнорабочим или озеленителем, если возьмут,

но вложившись в стаж, работая стажером бесплатно в хорошей компании, вы сможете удвоить ставки в будущем.

Итак, так как вы с начала работы не озаботились условиями труда и оплаты, все ваши последующие действия по тяжбам только трата времени и малоперспективны, лучше направьте активность на поиск места работы и четче определите долгосрочные цели.

Формально такого понятия по законодательству, как стажер нет.

Любой сотрудник должен быть оформлен трудовым договором. Со всеми исходящими, как то испытательный срок, зарплата, пенсии, налоги, условия труда и отдыха по нормам.

С этой точки ваше поведение абсолютно законно.

Но эффекта с труд инспекцией и тем более уголовкой никакого не будет, поскольку нет ничего подписанного. И юридически вы не состояли в трудовых отношениях, кроме устной добровольной договоренности.

С иной стороны, житейской, ваше поведение в нескольких аспектах неразумное, нерациональное и даже глуповатое, это следствие завышенных ожиданий и юношеского максимализма.

Вам 18 лет, ноль опыта и квалификации, по вашей специальности редкие вакансии, а вы умудрились начать трудовую деятельность не раставив с работодателем точки над i, далее разругавшись и угрожая.

Извините, не обижайтесь, ничего личного, посудите сами, реально вы как специалист никому нахер не сдались. И поэтому ваша первая задача в этом мире не деньги, а наработка отношений, опыта, стажа, имиджа и положительных рекомендаций от работодателей.

И уж тем более в настоящее время, когда в Казахстане 8й год кризиса и стагнации, с перспективой еще большей жопы в экономике страны.

Именно, неформально, так и берут стажеров, первое это дешёвая или бесплатная рабсила взамен дальнейшей путевки в жизнь, такой как опыт работы и строчка в резюме. Если бы вы устроились и показали себя вполне вероятен перевод на официальный режим.

Да, есть риск попасть на нечистоплотных работодателей, но таких меньше чем нормальных. Обычно это уже через две недели выясняется.

Вы же на своей ошибке что не оговорили сразу условия, закусили удила и поперли. Даже не отработав недели.

Защищать свои права надо и нужно. Но в вашей ситуации, сначало нужно вам самим понять, что хотите, денег или наработки первичного стажа.

Денег с вашими данными можно получить дворником или разнорабочим или озеленителем, если возьмут,

но вложившись в стаж, работая стажером бесплатно в хорошей компании, вы сможете удвоить ставки в будущем.

Итак, так как вы с начала работы не озаботились условиями труда и оплаты, все ваши последующие действия по тяжбам только трата времени и малоперспективны, лучше направьте активность на поиск места работы и четче определите долгосрочные цели.

Формально такого понятия по законодательству, как стажер нет.

Любой сотрудник должен быть оформлен трудовым договором. Со всеми исходящими, как то испытательный срок, зарплата, пенсии, налоги, условия труда и отдыха по нормам.

С этой точки ваше поведение абсолютно законно.

Но эффекта с труд инспекцией и тем более уголовкой никакого не будет, поскольку нет ничего подписанного. И юридически вы не состояли в трудовых отношениях, кроме устной добровольной договоренности.

С иной стороны, житейской, ваше поведение в нескольких аспектах неразумное, нерациональное и даже глуповатое, это следствие завышенных ожиданий и юношеского максимализма.

Вам 18 лет, ноль опыта и квалификации, по вашей специальности редкие вакансии, а вы умудрились начать трудовую деятельность не раставив с работодателем точки над i, далее разругавшись и угрожая.

Извините, не обижайтесь, ничего личного, посудите сами, реально вы как специалист никому нахер не сдались. И поэтому ваша первая задача в этом мире не деньги, а наработка отношений, опыта, стажа, имиджа и положительных рекомендаций от работодателей.

И уж тем более в настоящее время, когда в Казахстане 8й год кризиса и стагнации, с перспективой еще большей жопы в экономике страны.

Именно, неформально, так и берут стажеров, первое это дешёвая или бесплатная рабсила взамен дальнейшей путевки в жизнь, такой как опыт работы и строчка в резюме. Если бы вы устроились и показали себя вполне вероятен перевод на официальный режим.

Да, есть риск попасть на нечистоплотных работодателей, но таких меньше чем нормальных. Обычно это уже через две недели выясняется.

Вы же на своей ошибке что не оговорили сразу условия, закусили удила и поперли. Даже не отработав недели.

Защищать свои права надо и нужно. Но в вашей ситуации, сначало нужно вам самим понять, что хотите, денег или наработки первичного стажа.

Денег с вашими данными можно получить дворником или разнорабочим или озеленителем, если возьмут,

но вложившись в стаж, работая стажером бесплатно в хорошей компании, вы сможете удвоить ставки в будущем.

Итак, так как вы с начала работы не озаботились условиями труда и оплаты, все ваши последующие действия по тяжбам только трата времени и малоперспективны, лучше направьте активность на поиск места работы и четче определите долгосрочные цели.

Формально такого понятия по законодательству, как стажер нет.

Любой сотрудник должен быть оформлен трудовым договором. Со всеми исходящими, как то испытательный срок, зарплата, пенсии, налоги, условия труда и отдыха по нормам.

С этой точки ваше поведение абсолютно законно.

Но эффекта с труд инспекцией и тем более уголовкой никакого не будет, поскольку нет ничего подписанного. И юридически вы не состояли в трудовых отношениях, кроме устной добровольной договоренности.

С иной стороны, житейской, ваше поведение в нескольких аспектах неразумное, нерациональное и даже глуповатое, это следствие завышенных ожиданий и юношеского максимализма.

Вам 18 лет, ноль опыта и квалификации, по вашей специальности редкие вакансии, а вы умудрились начать трудовую деятельность не раставив с работодателем точки над i, далее разругавшись и угрожая.

Извините, не обижайтесь, ничего личного, посудите сами, реально вы как специалист никому нахер не сдались. И поэтому ваша первая задача в этом мире не деньги, а наработка отношений, опыта, стажа, имиджа и положительных рекомендаций от работодателей.

И уж тем более в настоящее время, когда в Казахстане 8й год кризиса и стагнации, с перспективой еще большей жопы в экономике страны.

Именно, неформально, так и берут стажеров, первое это дешёвая или бесплатная рабсила взамен дальнейшей путевки в жизнь, такой как опыт работы и строчка в резюме. Если бы вы устроились и показали себя вполне вероятен перевод на официальный режим.

Да, есть риск попасть на нечистоплотных работодателей, но таких меньше чем нормальных. Обычно это уже через две недели выясняется.

Вы же на своей ошибке что не оговорили сразу условия, закусили удила и поперли. Даже не отработав недели.

Защищать свои права надо и нужно. Но в вашей ситуации, сначало нужно вам самим понять, что хотите, денег или наработки первичного стажа.

Денег с вашими данными можно получить дворником или разнорабочим или озеленителем, если возьмут,

но вложившись в стаж, работая стажером бесплатно в хорошей компании, вы сможете удвоить ставки в будущем.

Итак, так как вы с начала работы не озаботились условиями труда и оплаты, все ваши последующие действия по тяжбам только трата времени и малоперспективны, лучше направьте активность на поиск места работы и четче определите долгосрочные цели.