Серия «Разбираемся в теории и практике социализма»

Реальная история.

Советское правительство выделило деньги и построило металлургический завод выпускающий прокат чёрных металлов повышенного качества - в середине 70 годов. Если из стали существующих заводов брак при изготовлении деталей составлял на ответственных изделиях до 80%, то из стали нового завода 0,04%. moscowi

Только вот проблема - такая сталь стоит в 2 раза дороже чем у обычных заводов и потребители массово отказываются от такой стали, предпочитая обычную. И новый завод сильно убыточен, полностью дотируется из бюджета на сотни миллионов советских рублей. Убытки от неприменения такого металла для народного хозяйства в разы больше суммы дотации.

Что можно предложить в данной ситуации, не нарушая закона товарно - денежных отношений при социализме? Кто виноват в этой ситуации?

Реальная история из социалистического недавно.

Выполняя постановление правительства по повышении прибыли и снижении затрат, экономии ресурсов - один завод изменил технологическую карту расхода материалов в пределах гостовского норматива и снизил расход дефицитного материала на 3 %.

Получили экономии материалов и снизили себестоимость продукции moscowi на 15%. Завод получил социалистический вымпел как передовик, рабочие получили премии, в центральных газетах призвали брать с него пример.

Стойкость модернизированного изделия снизилась на 20%. Когда это выяснилось, то те же газеты призвали морально осудить изготовителя, а вот призывов вернуть всё назад не было. Завод назад ничего не вернул и масштабы производства ни изменил - выпускал такое же количество.. Вопрос - что делать в таком случае другим министерствам - потребителям данной продукции?

Совершенно реальное из сов. союза.

Завод выпускает двигатели для мощной техники - от 400 лошадей и выше. При заводе существует конструкторское бюро; кб специально засунули в завод, что-бы без волокиты внедрять улучшения.

Это кб зря хлеб не ест и разработали уже не одну модификацию двигателя, с существенным улучшением его характеристик. moscowi Только это не внедряется на заводе, а конструкторов откровенно гнобят с подачи директора завода. Конструктора возмущались происходящим и написав письмо об этом члену цк, это дошло до центрального комитета партии.

На разбор вызвали директора завода, который объяснил, что у него есть утверждённый план по выпуску продукции на которую ему выдали чертежи и он выполняет этот план, а на выпуск модернизированного двигателя у него плана нет. Да, он понимает, что двигатель сильно устарел, военные требуют от него более мощный, только это потребует переоснастки оборудования цехов и обучения персонала новым операциям.

Этот переходный период займёт 3 - 4 месяца, что неизбежно скажется на снижении производительности труда и следовательно снижение зарплат рабочих и одновременно они должны учиться новой технологии, что многим не по душе. Поэтому многие рабочие поувольняются и он потеряет в выполнении плана и по причине внедрении технологии и просто некому будет работать.

Как нужно поступать в условиях социалистического государства для непрерывного улучшения качества продукции, повышении производительности труда, внедрении научно-технического прогресса в реальную жизнь?

Советские трудящиеся тратили на оплату всех коммунальных услуг меньше 3% своих доходов (зарплат). Это было не из-за эффективности работ этих отраслей, а из за дотаций государства. Расход на дотацию по городскому населению составляло moscowi гораздо больше 3 рублей на квадратный метр площади.

А вот сельскому населению это не компенсировалось. Вопрос - исходя из принципа социалистического равенства - нужно доплачивать жителям сёл, деревень, частного сектора городов или убрать дотации?

Ведь чем больше строим "бесплатного жилья", тем больше размер дотаций - то есть государство в целом беднеет. Если убрать дотации, то цена коммуналки вырастет как минимум 3,5 раза, для некоторый и в 5 раз и в 10 раз. А если не убрать, то экономика союза может не справиться с объёмами - это уже превышало несколько процентов ввп (хотя тогда применялся другой термин) .

Периодически сов. правительство поднимало цены на товары роскоши - золото, серебро, хрусталь и др..

И вот подняли цены на золото и изделия из них. Советские трудящиеся после этого снизили покупки таких изделий в 2,5 раза. В магазинах moscowi и на базах произошло сверхнормативное накопление таких товаров и трудящиеся на таких предприятиях не получили премий, а их руководители получили выговоры.

Дальше - эти ювелирные изделия изготавливают на ювелирных предприятиях, и там считается производительность труда - на чем большую сумму выпустили изделий (золото вместо серебра) тем выше производительность труда и за это платится премия. Они тоже потеряли в заработке, поскольку им заменили золото на серебро с полудрагоценными камнями, и всё это стоит дешевле и соответственно у них ниже выработка на одного работающего.

Планировать это невозможно, поскольку повышения цены проводили внезапно - что бы этим не воспользовались спекулянты и номенклатура на местах (за неделю до повышения выкупить весь товар, а после повышения вернуть обратно в магазин и на разнице цен заработать - в чеках тех времён фамилия и номер карты не пробивался). Изменить планы нельзя - они уже утверждены, изменить показатели можно только в сторону увеличения плана - то есть сделать пятилетку за три года., обратное - нельзя.

Как тут согласовать социалистический принцип оплаты труда и товарно- денежных отношений?