Trtrtrqww

Когда я была маленькая, с нами жила прабабушка. Надежда Васильевна. Сегодня хочу рассказать о ней. Мне было сложно говорить прабабушка, а так как просто бабушка у меня была, надо было как-то их различать. Так слово прабабушка трансформировалось в бабабаб, почти как дерево.
У неё была своя комната, которая запиралась на замок, когда она уходила или уезжала. Там было много интересного. Например большая сахарная голова, от которой надо было щипцами отламовать куски, в 90-х это иной раз было слаще конфет. Ещё был клей медицинский, из которого можно было делать грим, когда резала палец использовала момент по максимуму, чтобы наслоить его и из царапины получалась ранища)
У неё было много историй, которые относились к старой России и казались сказочными. Как она жила в особнячке на покровских воротах, как привязывала к ботинками полозья и каталась по чистым прудам, как её катали на одном из первых автомобилей в Москве, и как поэты посвящали ей стихи (очень жаль что мой детский ум не запомнил имен) зато я точно помню что архитектор Шухов был мужем одной из родствениц прабабушки, поэтому уверенно считался нашим)
До последнего моталась как молодая, говорила "Я в Москву, разгонять тоску"
Жили мы к слову в ближнем подмосковье.
Несколько раз брала меня с собой, и показывала важные ей места. Например где раньше был её дом... В ней было бесконечное достоинство и аристократическая выправка Она всю жизнь проработала учителем- художником по костюмам, и у неё всегда было много материала, разложена старая швейная машинка, а у меня самые крутые костюмы на утренниках)
Ее кровать была очень высокая из-за того, что помимо матрасов там было много тканей, и выглядело это точно как в иллюстрациях к принцессе на горошине. Сама я на неё забраться не могла, да и забираться было нельзя, т. к. кровать для сна, но хотелось очень, поэтому стоило ей выйти из комнаты, я по секрету забралась.
Между матрасами и тканями жила плюшевая черепаха. Его звали Яша. Она не давала мне его поиграть. Показывала пару раз от силы, говорила что он спит весь год, и только летом просыпается, а на все лето закрывала свою комнату на ключ и уезжала на море к сестре. Когда её не стало, и мы разбирали вещи, было дико, что Яша стал такой доступный. Наверняка она не просто так его хранила и не давала мне, но эту историю я уже не узнаю.
И вот сегодня при разборках дома, я нашла Яшу. Он больше не спит в перинах, а лежит в шкафу. Не знаю как он, но я по ней очень скучаю.

Ну что же, раз вам предложенная тема оказалась интересной и у меня целых 12 подписчиков, напишу об актуальном, т.е об отпуске.
Тема обширная поэтому если что-то не охвачу, то отвечу в комментариях.
Ежегодный отпуск.
Планировать график отпусков начинают в конце года.
По ТК работодатель может и не спрашивать вас о том как вы хотите и когда пойти в отпуск, а назначить 28 дней в октябре и все.
Так что тот факт что вам дают выбор уже хорошее отношение работодателя)
Также в законе закреплено, что одна часть должна быть не менее 14 дней непрерывного отпуска. Что это значит.
Если работодатель всё-таки не против дробления отпуска, одна часть будет от 14 дней и эта часть должна быть отгулена обязательно. Устанавливать правила об исполнении оставшихся дней он может в локальных актах как удобно. Например правила, что нельзя взять менее 7 дней, т.е не получится схитрить и сэкономить на выходных себе деньки. Или нельзя брать по одному дню и т.д.
За две недели до начала отпуска вас должны уведомить. Перенести отпуск можно только с согласия руководителя, т.е. тут тоже можно в локальных актах закрепить количество возможных переносов или то что переносить запрещено.
Обязаны ли дать отпуск если он запланировано в графике. Да. Но опять таки мы берём ситуацию в общем. Все люди взрослые, понимаем как может ухудшится климат если в аврал вы упёрлись рогом и ушли в отпуск без запланированного путешествия или типа того. Сотрудник не лояльный, это может негативно сказаться. Но да, не пустить не имеют права.
Обратная ситуация, когда не хотите идти в отпуск. Вас уведомили за две недели, отпуск не перенесен можно оформить согласно графика. Даже если вы встанете в позу не буду подписывать приказ и т.д. отпуск оформлен.
Если вы так и не сходили в отпуск в этом году остаток переносится. Остаток в отличии от ежегодного отпуска по графику можно использовать и по дню и по два, но по согласованию с работодателем.
Если в компании не борятся с остатками а вы трудоголик, можно подкопить дни как парашют. При увольнении не использованный отпуск компенсируется.
В месяц мы зарабатываем по 2.33 дня отпуска.
После устройства на работу отпуск можно взять через пол года, но по согласованию с работодателем можно раньше. Если вы ушли раньше полугода, но ещё не заработали отпускные дни( помните 2.33 в месяц) и вдруг решили уволиться перегуленный отпуск вычтут при окончательном расчете.
Фух. Пишу на телефоне, сорри за ошибки.
Наверняка многое не написала, велком в комментарии)

Не знаю были ли тут посты на данную тему, может кому-то пригодится.
Сейчас будет постепенный переход на электронные больничные, но пока в ходу есть бумажные вот рассказ почему не стоит покупать больничный где бы то ни было.
Пока не начала работать в кадрах не имела представления о больничном листе т.к. работала в маленьких компаниях где можно было просто отпроситься и не обращаться к врачу.
В белых же компаниях подтверждать свою болезнь документально обязательно.
Среди поступающих больничных нет нет да всплывает поддельный.
Даже если Вы купили больничный по рекомендации Васи, Пети и у них на работе прокатило, это не значит что прокатит у вас. Работодатель имеет право накатать на вас за это дело заявление и стоит ли того пара дней отдыха?
Первый барьер это опытный кадровик, когда таких бумаг "пощупаешь" сотню другую, на интуитивном уровне видишь подлог. Толщина, водные знаки, бумага с волокнами и то как заполнен больничный. Плюс в графе подпись врача, при ближайшем рассмотрении нижняя строка состоит из мелких букв.
При малейших сомнениях делается запрос в ФСС и в ЛПУ где был выдан больничный. Обман раскрыт.
Даже если прошляпил этот момент молодой кадровик следом листы попадают в бухгалтерию и если вдруг и там прокатило по большому везению, не прокатит на следующем этапе, за такой больничный не вернут деньги ФСС. А работодатель, особенно белые крупные компании не любят когда их кидают.
Если после вскрытия обмана вам предложат написать "по собственному" считайте повезло.
Худший вариант, как я писала выше это заявление в полицию.
Мораль - проще отпроситься или взять отпуск без сохранения или в крайнем случае взять настоящий больничный))
Если есть вопросы из мира HR, и прочих кадров, задавайте, запилю ещё посты)
Всем добра.