Привет!
А я вот хочу поднять тему удаленки. В комментариях уже писал про это:
Непонятно, почему многим руководителям необходимо лицезреть своих сотрудников воочию? Я не говорю сейчас про профессии, где по-другому никак не получится, а про офисный планктон, коего до фига и больше в современном мире.
У нас тут недавно была встреча коллег в зуме - было примерно 80-90 человек. Монологствовали в основном руководители. 6 из 8 человек сказали, что на удаленке здорово!
За весь период работы из дома был проделан огромный объем работ. Сравнительно быстро смогли перевести на работу из дома даже сложнопереводимые должности.
Применение новых технологий сильно упростило и ускорило процесс взаимодействия между отделами. Люди научились работать быстрее, эффективнее и качественнее.
У некоторых улучшился навык планирования собственного времени.
1 руководитель сказала, что вроде хорошо, но очень хочется личных встреч (зачем?).
У последнего руководителя всё было плохо - удаленка не работает или работает через пень, программы не грузятся, отчеты не формируются - всё пропало. Но на мой субъективный взгляд, тут большой провал в технических знаниях и отсутствие мотивации организовать свое рабочее место.
Большинство людей также выступает за то, чтобы оставить удаленный режим работы для тех сотрудников, для которых не нужно физическое присутствие в офисе. Таких много - не нужно что-то подписывать, передавать какие-то бумаги, согласовывать и т.д. Опять же при желании и эту часть можно заменить цифровой. У нас даже такое есть, но дубликат в бумажном виде обязателен! Просто рукалицо - потратили деньги на программное обеспечение и все равно тратят деньги еще и на бумагу.
Ведь очень много времени и денег тратится дорогу к месту работы.
Но как заметил @RikiTykki - деньги тратятся мои, а не компании. То есть компания осознанно, руководствуясь принципом "так исторически сложилось", гонит людей в любую пердь ради достижения своих целей. Время и деньги людей компанию не интересуют.
Я немного подумал и понял, что это обоюдное наплевательство на время и деньги.
Например, в офисе от моего рабочего места до туалета - метров 70-80. Не то, чтобы я прям туда каждый час метался, но на дорогу туда и обратно время уходит. Туалет один на этаж и там всего 3 кабинки и 1 писсуар, что усугубляет ситуацию. Приходится ждать, когда освободится. Женщинам еще хуже - они даже на другие этажи ходят. А всё из-за того, что объединили два этажа, потому что платить аренду за два этажа в нынешних условиях - непозволительная роскошь. Как там люди будут сидеть - вообще плевать.
Чтобы поесть, у нас есть оборудованная столовая. Только находится она на 1 этаже, я сижу на 6 этаже, офисное здание 14-этажное, лифтов 6. Двери на лучтницу открываются только в случаях учебной или реальной пожарной опасности. Так на ожидание лифта, спуск (офисные лифты останавливаются на каждом этаже, где его вызвали), ожидание очереди в столовой и обратный алгоритм тоже уходит время.
Я не курю, но когда погода хорошая, с курящими коллегами выходим на улицу - с теми же проблемами, что и в случае похода в столовую. Только, конечно, нет очереди в курилку и времени на улице проводим мало. Но всё же чаще я сижу на месте и работаю, так как очень ленивый и ходить не люблю)
Итого в день на хождение и ожидание чего бы то ни было уходит уйма времени. По эмпирическим ощущениям не меньше 3-4 часов. И это только внутри офиса. А еще же есть дорога от дома до офиса. Мне от двери до двери на общественном транспорте - 1 час 15 минут в среднем + обратно столько же. Вот еще 2,5 часа на передвижение в день в минус из моей жизни.
И спрашивается - зачем? Я дома на это время трачу в несколько раз меньше. Туалет рядом, обед принесет жена или ее достаточно разогреть в микроволновке. Ехать никуда не надо. Я могу начать работать пораньше и если это необходимо закончить попозже. Мне не нужно быстрым лосем бежать на электричку, у которой расписание, не нужно стоять в пробке на авто или срочно бежать домой, чтобы подменить жену, если ей куда-то надо.
Вот и моя руководительница говорит, что в офис надо ехать. Когда пытаюсь узнать "Зачем?", в ответ мычание "Ну надо..."
А ведь удаленка - это выигрыш для обоих сторон, для компаний и для сотрудников.
Компаниям не надо тратится на обеспечение рабочих мест для сотрудников. И это не только компьютер, это еще и квадратные метры офиса, у которых аренда высокая.
Сотрудникам не надо тратится на дорогу да и на обеды будет меньше уходить, большая экономия времени на поездках и хождениях.
И давайте оставим на их совести тот малочисленный процент тех, кто якобы "не будет работать на удаленке". Человек, если не хочет работать, он и в офисе не будет работать.
Оставим за кадром тех нерадивых родителей, которые хотят подальше скрыться от семьи. У меня двое детей: одному почти 2,5 года, другому почти 3 месяца и я не хочу от них убегать в офис.
Как сказала директор по кадрам (не помню точную должность), на удаленке очень хорошо стало видно тех людей, которые выполняли свою работу за счет других, сами при этом только воздух сотрясали. На удаленке им пришлось самим что-то делать и вот тут всплыли их не профессионализм, отсутствие знаний в своей области и отсутствие каких-либо необходимых навыков для работы на занимаемой должности.
На мой субъективный взгляд, в офис пытаются загнать те люди, которые сами работать не привыкли, но "корона" уже отращена по самые небеса и работать ой как не хочется.
А как вы думаете, пикабутяне? Зачем в 21 веке, в век скоростного интернета, развитых информационных технологий, прям есть острая необходимая загонять людей в офис?
Или может тут в комментариях появится адекватный руководитель, который сможет понятным языком объяснить, зачем обязательно нужно шуровать в офис?
