Увольняют якобы за прогул вместо сокращения штатов
Люди!
Я в шоке, помогите не наделать глупостей еще больше.
Я дизайнер, работала на серой зп. С начала карантина наш офис перевели на дистанционную работу.
Работы на всех не хватало. Несколько человек уволили. Мне написали по эл почте, что работы для меня нету, но белую часть зп платить пока готовы. 11 мая я еще раз спросила по почте, не появилась ли работа, мне не ответили.
В начале июня мне позвонила наша hr, она же офис-менеджер, и попросила написать 2 недели 1--15 июня за свой счёт, а то совсем им худо.
Я сдуру повелась и написала. Жалко коллектив и начальство.
Теперь меня в начале июля по эл почте скрином письма с номером исходящего запросили, какого черта я прогуливаю пол месяца, а на мой ответ, что о появлении работы мне не было сообщено, пришел по эл почте приказ об увольнении за прогул.
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Реально ли доказать, что де факто они увольняли по сокращению штатов и специально смошенничали, чтобы припугнуть меня увольнением за прогул.
Что бы вы сделали на моем месте?
Все приказы и труд книжку забирать и идти в трудовую инспекцию?
Получается, если я докажу незаконность увольнения, мне придется идти туда и работать полный рабочий день за белые 18 т.р.? Мне даже на няню не хватит:-(
Уговаривать не портить трудовую книжку и писать за свой счёт? Я сильно зла, но не уверена, что достаточно сильно, чтобы судиться с низкой вероятностью выиграть.
Подавать ли жалобу в налоговую на серые зарплаты в конверте?