96.5K постов61.3K подписчика
Правила сообщества
Любите друг друга. Смешите друг друга.
Необходимо войти или зарегистрироваться
Войти
Создать аккаунт
Восстановление пароля
Восстановление пароля
96.5K постов61.3K подписчика
Любите друг друга. Смешите друг друга.
Оригинальный псто:
Ты должен быть гибким, непрерывным и скрытным, т.е. похожим на зарытый в землю шланг...
Ситуация первая:
Лет 15 назад ходил по собеседованиям и попал на собеседования в одно крупное денежное заведение. 2 месяца собеседований, технических и личностных тестов и вот последний этап - собеседование с HR'ами. В конце собеседования один из них спрашивает:
- У нас иногда возникает необходимость работать сверхурочно. Что Вы по этому поводу думаете?
Я:
- Я думаю, что сверхурочная работа - это отличный способ заработать дополнительные деньги.
Поблагодарили друг-друга и разошлись, а через полчаса мне звонит мой рекрутинговый агент и орёт на меня:
- Ты почему сказал, что не хочешь работать сверхурочно‽
Я спокойно ему отвечаю, что я не это сказал. Описываю ему ситуацию, что они спросили и что я ответил. Агент грустно затихает, обещает связаться со мной как узнает новости и мы заканчиваем разговор. Больше я его не слышал...
Ситуация вторая:
Звонит мне какой-то агент и начинает уговаривать сходить на собеседование в какую-то контору. Попутно начинает сначала выяснять мои зарплатные ожидания, а потом и спрашивать насколько я гибок в вопросах денег. На это я ему отвечаю:
- Да говно вопрос - я гибок, шопесдец! Если они не хотят платить мне 150 в год, то пускай платят 170 или 180, как им удобнее.
Рекрутер сначала впал в ступор секунд на 10, а потом засмеялся. Сказал, что свяжется со мной как только получит ответ от компании...
Я недавно была на собеседовании. Компания вроде, приличная, на рынке 36 лет, как раз праздновали.
Большой опенспейс и мы с HR сидим в аквариуме таком для переговоров, она спиной ко всем, я вижу, что происходит вокруг. И тут у неё вопрос: -Покакой причине вы могли бы покинуть компанию, в которой работаете?
Отвечаю, что для меня решающийм может стать зарплата не в рынке и то, что меня на работе могут побить. Она удивилась, конечно, говорит, что у них такого нет))). Пришлось попросить её повернуться и посмотреть, чем занимаются работники. А в это время здоровый мужик(как оказалось, начальник отдела продаж) лупит по голове подчинённого пачкой бумаги. Сохранить лицо ей не удалось, а я поехала домой в полном офигевании от такого перформанса.
По этому повод я знаю ровно 1 идеальное решение.
Заводится журнал (можно электронный). Если нужно выйти в нерабочее время делается запись: кто, зачем, с, по и как компенсировать (деньгами или отгулом), отметка о предоставлении.
Каждый отгул так же фиксируется и так же отмечается, когда сотрудник его отработал.
Идеально справедливая схема.
Кстати, при ведении такого журнала получается забавная картина - более 90% сотрудников выбирают компенсацию деньгами...
Пожалуй самое интересное обещание я встретил в одной из вакансий. А при дальнейшем общении всё оказалось ещё лучше. Итак, дано: вакансия 1,5х по рынку, оплата жилья, столовая по ценам СССР, обещают вакансию жене 1х по рынку,
шашлыки на деньги заказчика,из минусов переезд в жопу мира в другую область.Естественно прикинув что больше не надо платить за съёмное жильё, и в целом расходов минимум, при очень хорошем доходе, на свою квартиру насобираем быстро (на первый платёж и по ипотеке так точно). Особых сомнений в вакансии не было, т.к. реально задница мира и нормальных спецов по месту физически не найти.
Ранним утром нас забрали и повезли долго и нудно до самого предприятия, что уже само по себе было плюсом в пользу трудоустройства, что не надо туда самим ехать. А вот по месту после знакомства с руководством картина стала быстро меняться. Красноглазый от недосыпа персонал, табели с часами по 12-14 в день и многое другое. Квартиру они не предоставляют, и даже общежитие, т.е. оно как бы есть, но там всё занято, поэтому милости просим самим найти и они 5к так и быть докинут (а может и нет, это же всё опять на словах и это 1/3 от ценника). Где и как искать квартиру, ХЗ, разных Авито тогда не было, а местную газетёнку тоже надо найти ещё. Столовая по факту оказалась просто "местом для приёма пищи". Озвученная ЗП изначально реальна, при работе в графике 7/0 и 14 часов в день. Что в пересчёте на человеческие 5/2 и 8 часов в день давало жалкие 0,8х от рынка. А вакансий где можно упахиваться за хорошие деньги и так было много без всякого переезда.
Помню меня спросили у вас день рождения гости собрались, вам позвонили и попросили выйти на работу, вы выйдете? Я ответил нет ,но про себя подумал ты ебанутая что ли. Я не прошёл дальше)))) Вообще не жалею