Чем дышит рынок труда 2024?
Я регулярно анализирую текущую ситуацию на рынке труда и делюсь с вами основными изменениями, чтобы вы знали, как действовать при поиске работы или развитии карьеры. Вот и сегодня давайте посмотрим, как обстоят дела. Статья будет длинной, но полезной. Так что подержим руку на пульсе. Погнали!
Итак, наметилась интересная тенденция, связанная с оплатой на рынке труда. Как выяснилось, рушится давно установленная договоренность между работодателями, касающаяся вопроса переманивания сотрудников друг у друга, а также договоренностей об удержании единого уровня заработной платы (в единых рамках) и ее индексации. Прекращается действие отраслевых соглашений. Причиной столь существенных изменений является тот самый пресловутый...
.. да, да, вы уже догадались - дефицит кадров. Основными причинами которого, как мы не раз обсуждали — демографический провал 1990-х годов, отток в смежные отрасли и технологические изменения в компаниях.
Историческая эпоха бесплатного и дешёвого труда заканчивается. А поскольку работы и так полно, по данным платформ и агентств по поиску работы, то россияне стали меньше интересоваться подработкой Количество россиян, имеющих подработку, начало снижаться.
«По итогам года российские работодатели назвали главным возникшим вызовом наем новых и удержание действующих сотрудников. При этом главным инструментом для этого большинство компаний назвали увеличение зарплат».
Одновременно прогнозы говорят о росте заработных плат на уровне 1,3–1,6% (около 1000 рублей в среднем в месяц, в среднем по стране) в реальном выражении.
Это как раз свидетельствует о том, что у работодателей нет другого выхода, кроме как поднимать заработные платы, чтобы закрыть потребность в персонале. Всему виной дефицит и удорожание кадров.
Именно по этой причине в последнее время работодатели стали чаще привлекать к работе несовершеннолетних подростков.
В 2023 г. работодателями открыто больше 42 тысяч вакансий с возможностью рассмотрения подростков от 14 лет, к слову в 2022м их было 14 500. Эту тенденцию подтверждает и Superjob, а также ряд компаний, среди которых Ozon, «Ашан», «Вкусно – и точка».
Подросткам предлагается работа курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами – самое большое число приглашений приходится на сферу продаж и вспомогательные бизнес-функции (административный и обслуживающий персонал), а также HoReCa.
Одновременно явно выражен ажиотаж в логистической сфере, сегодня очень существенный спрос на водителей грузового автотранспорта и складской техники, а также на складской персонал в целом, экспедиторов и курьеров.
Компании ищут сотрудников месяцами, соискатель стал чрезвычайно разборчив, а вахтовики, ранее закрывавшие часть спроса, потеряли интерес к работе в таком режиме.
Объем вакансий в логистике увеличился за 1 год в 1,5 раза (до 155,5 тысяч), а вот предложение сократилось на 10%. В 2023 году на 1 вакансию приходилось 3 резюме, в 2022 разница составляла 6 к 1. Теперь, чтобы закрыть линейные позиции рекрутерам требуется срок до 3х месяцев, год назад период составлял не более 21 дня.
Есть потребность и в управленческом персонале, ищут начальников склада, бригадиров смены и конечно руководителей складских комплексов.
Кстати наше будущее в логистике вот в этом видео. В том числе и поэтому, здесь тоже наблюдается рост заработных плат. В 2024 году зарплатные предложения могут вырасти еще на 20–30%.
По данным hh, медианная зарплата в логистике за год выросла в среднем на 23%, до 66,5 тыс. руб., превысив размер ожидаемой оплаты труда (59 тыс. руб.) на 13%. С мая 2023 года предлагаемые зарплаты в целом по отрасли непрерывно увеличивались в среднем на 3% в месяц до максимума в 77 тыс. в декабре.
По данным ПЭК, зарплаты линейного персонала росли быстрее, чем средний показатель на рынке труда,— на 30% по итогам года. Больше всего вырос уровень оплаты труда курьера — на 80% год к году.
Ну, а если вы рассматриваете предложения о работе, то посмотрите на самые высококонкурентные сферы от Авито, для трудоустройства в России:
- IT, интернет, телеком
- Административная работа
- Искусство, развлечения
- Маркетинг, реклама, PR
- Образование, наука
- Юриспруденция
Легче всего сегодня найти работу в сферах курьерской доставки, производстве и сельском хозяйстве, такси, транспортной сфере и в логистике.
Как считаете, к чему нас приведут такие изменения?
Хотите задать мне вопрос в онлайн? Приглашаю вас в свой канал. Все новости в онлайн режиме в моем телеграмм-канале.
