О работе в японской компании 2
Конец марта. На улице днём +20. По городу цветёт сакура. Горожане выходят в парки, и пьют пиво в шумной компании друзей. Лишь мне неймётся, в свободное время ношусь по окрестностям с камерой в поисках новых видов. Скоро на пикабу - "Где посмотреть сакуру в Фукуоке"
Продолжаю рассказ о своём опыте работы в Японии, который начал здесь https://pikabu.ru/story/o_rabote_v_yaponskoy_kompanii_583296... И снова собирался на этом закончить, но опять получилось сильно длинно, поэтому про корпоративы оставлю на следующий раз.
Для учёта времени, когда работник пришёл на работу и когда ушёл, используют магнитные карты. В офисе висит подставка с картами работников, и нужно прикладывать их к считывателю. Типа СКУД, только функционал ограничивается учётом времени. Если утром забыл приложить карточку - ну забыл, да и забыл, с кем не бывает. На следующий день от системы приходит письмо, мол нет данных за такой-то день. Заполняется форма, отправляется начальнику, тот одобряет и девушка, либо отдел кадров, либо ещё кто-то учитывает отработанное время.
Раз в сезон проводят "коммуникации". Во все ветки доставляют что-то вкусное, все работники вместе за одним столом это едят и общаются. В конце февраля принесли сладкую картошку. Начальник сказал, что обычно это занимает пол-часа, но мы болтали более часа. Всего лишь задействовал свой набор для общения с японцами - зимой на улице -30, от Владивостока до Москвы на поезде ехать неделю, политики ни черта не делают, только зарплаты получают и т.д., в итоге всё это время я был в центре внимания. Мероприятие проходит в рабочее время.
На следующий день в компанию устроился ОЯШ. Часть работников решило в обед вместе пойти пообедать в китайский ресторан. Нас собралось 5 человек - я, директор, программист, сисадмин и ОЯШ. Несмотря на то, что официально рабочий день начинается с 9 утра, у программиста с 9:30, а у директора с 10, практически все обедают в 12:30. В трудовом договоре прописано следующее - 8 часовой рабочий день и 1 час на перерыв, что можно понимать как "обедай, когда хочешь". Зарплату я ещё не получил, и начал было прикидывать, как спланировать бюджет, но тут директор сказал, что за всех заплатит.
Все заказали по комплексному обеду, стоимостью около 800 йен. Директор спрашивал меня, чему я учился в русском институте, где до этого работал. Программист спрашивал какое аниме мне нравится и в какие японские игры я играл. Я рассказал про Рубак (Slayers), и что Лина Инверс разговаривает голосом Лизы Симпсон - это оценили все, так как все в детстве смотрели Рубак, и для них это было примерно как советские мультфильмы. ОЯШ рассказывал, что год учился в колледже Америке, но при этом не может разговаривать по-английски, и в сумме 3 года учился программированию, но позже на работе как то спросил у меня элементарный вопрос о типах переменных. Я снова был в центре внимания. Вернувшись в офис слышал как программист рассказывает другому "Представляешь, ему нравятся Рубаки. А в русской озвучке Лина разговаривает голосом Лизы"
Как-то раз продуло шею, и с утра она у меня болела. На сайте компании в разделе плюшек прочитал, что где-то есть помещение для отдыха со спорт инвентарём, дартсом, баром, беговой дорожкой и массажным креслом. Я спросил у Кодзимы, где всё это добро есть, мол болит шея, хочу массаж. Кодзима пообещал меня туда отвести и всё показать, заодно и по веткам экскурсию проведёт, достал массажёр и полез ко мне под стол его подключать. Меня это смутило (58 летний мужик полез ко мне под стол, хотя я и сам мог это сделать), как и то, что он предлагал массажировать в рабочее время, на что он ответил "пользуйся параллельно с работой", а директор, у которого стол рядом с моим, вообще никак на это не отреагировал.
После работы он Кодзима повёл меня в это самое помещение, именуемое Базой. База была закрыта, пришлось идти за ключами к контент менеджерам. В этой ветке всех я видел впервые в жизни, однако половина человек меня уже знала, и эта половина рассказывала второй, кто я. После сеанса массажа заглянули к дизайнерам, там у них работал немец.
Иногда местные предприятия проводят промо акции. Один раз ресторан принёс всем работникам по коробке суши. Примерно в 11 часов начальник спросил у меня, как я отношусь к японской кухне, могу ли я есть суши, и вручил мне красивый подарочный пакет с красиво упакованной коробкой суши. Предложил начать их есть прям на рабочем месте в рабочее время. я забрал их домой. Второй раз рекламировали карманный переводчик - маленькая плоская штука округлой формы, выбираем 2 языка и говорим, а тот гуглоголосом переводит и пишет на экране. Сначала с Кодзимой побаловались, потом с сисадмином и программистом. По началу баловались простыми предложениями, когда я предложит испытать на чём-то сложном, программист спросил, что я думаю о японских силах самообороны. Пришлось отмазываться, мол никогда о них не думал. Потом решили поспрашивать директора, потому-что он знает китайский, но тот как-то вяло отзывался.
Недавно в мотивационных целях в офис привезли 15 килограммовый ящик мандаринов.
Мандарины очень вкусные. Одна долька - как целый хороший мандарин сразу в рот положить. 2 недели ели. Бонусом зачем-то шли лимоны, которых никто не ест, но я сообразил купить в магазине пакетиковый чай известного в России бренда и каждый день пью чай с лимоном. У японских чаёв специфичный вкус, и с лимоном идут плохо.
В языковой школе у учителей есть такая манера - когда что-то объясняют конкретному студенту непонятный ему момент, учитель садится на корточки напротив его парты так, что его лицо расположено ниже лица студента, и объясняет этот момент. Я думал, что это просто такая методика преподавания. В первый же рабочий день ко мне подошёл начальник, сел вот так на корточки и спросил, в какие дни и по сколько часов я буду работать. Потом заметил, что так делают все работники, когда хотят к кому-то обратиться. Рядом со мной пустовало рабочее место, которое потом занял ОЯШ, и когда начальник в очередной раз так присел, совесть моя не выдержала, и я в открытую ему сказал "Начальник-сан, тут рядом свободный стул, за которым никто не сидит. Присаживайтесь, пожалуйста." Начальник подвис секунд на 5, и дальше уже разговаривали с ним сидя на стульях. И ещё, перед тем, как начальник к кому-нибудь обратится, он спросит "Можно ли к Вам сейчас обратиться?"
Вот такой зверь живёт в офисе. Мексиканская саламандра Каиндо.
В предыдущем посте подняли интересную тему о переработках. По закону, норма - 40 часов в неделю. В компании все работают по 8-10 часов в день с 9-10 до 18-19. Отработав 8 часов можно с чистой совестью идти домой, не обязательно дожидаться начальника или директора, но в разных компаниях по-разному. Девушка обычно уходит в 18, Кодзима в 17 (но он на работе с 7 утра, потому-что утром ему лучше думается), остальные в 19-20. Сверхурочная работа по желанию, если нет ничего срочного, и стабильно оплачивается +25%.
Каждый работник сам решает, сколько времени он хочет поработать сверхурочно. Причины могут быть разными, в том числе и заработать по-больше денег. Я вижу эту ситуацию следующим образом - 8 часов на работе сидеть или 9 - особо разницы нет, но в течение месяца набирается +20 сверхурочных часов и, например, при зарплате 1 000 йен в час бонус +25 000 йен. А если работать 10 часов, то выходит, что в месяце 5 рабочих недель + бонус.
Сенсей же мне рассказал следующее - есть работа, которую нужно выполнить в течение определённого срока. Помимо неё, есть мелкие поручения. Так же коллеги одинакового ранга могут о чём-то попросить. Если коллега, не важно по каким причинам, обратился с просьбой - нельзя ему ответить "Пошёл нахрен, ты мне не начальник!" Он может быть целыми днями плевал в потолок, а когда подошёл срок начал суетиться - это не должно волновать, отказать ему можно только если сам сильно занят, и не можешь помочь. Даже на экзаменах по японскому языку часто попадаются фразы, как правильно попросить или ответить коллеге. В итоге помогаем коллегам делать их работу, а ближе к дедлайну сидим ночами, делаем свою. Но у нас такого нет, и одна из фраз в мотивационной речи "Я не буду сваливать свою работу на других".
Почти в каждом месяце есть государственные праздники. У нас по желанию можно работать на всех праздниках, кроме зимних каникул. Также каждый месяц выделяется 1 специальный выходной в любой день, как решите с начальником. Часто сдвигают выходные на пятницу, а если есть праздники, то можно отдыхать с четверга по понедельник. Сисадмин обычно сдвигает субботний выходной на среду (подозреваю, что его попросил начальник, потому-что в субботу у меня нет занятий и я могу работать 8 часов, а без субботних часов у меня не хватит зарплаты на жизнь). Кодзиму иногда вызывают на работу в выходные, и он переносит выходной на будни.
На этом всё.
Что это за популярный предмет одежды?