Отпуск
Всем привет!
Вопрос скорее к кадровикам и экспертам по трудовому праву.
Задачка такая:
Сотрудник согласно трудового договора отдыхает 28 дней в году. Но периодически исполняет обязанности сотрудника, у которого отпуск установлен 42 дня в году за ненормированный рабочий день. Имеет ли права сотрудник с 28 днями отпуска на расчёт дней отпуска за время замещения исходя из 42 дней отпуска замещаемого сотрудника?
Спасибо большое!!!