Пришлось, как то мне поработать в отделе органа исполнительной власти. В настоящее время, я уже успешно уволился, о чем нисколько не жалею. Так вот, я являюсь среднестатистическим человеком с высшим образованием, умеренно способный и старательный, всё и всегда выполнял грамотно и в срок, но по крайней мере до того момента, как решил уволиться (после отнесения заявления на увольнение, честно говоря забил на всё).
В учреждении присутствует большая кадровая текучка в силу маленьких размеров заработной платы. Есть сформировавшийся костяк, работающий уже 10-25 лет (примерно 30% общего кадрового состава), как правило они и занимают относительно высокие и должности с неплохой з/п. Остальной состав это молодежь после вуз и сузов устроившиеся на 1-2 года ради получения опыта и те кто не стремиться покорять вершины карьерной лестницы и удовлетворены небольшим заработком (как правило замужние женщины).
Для только поступившего на службу молодого специалиста вся работа превращается в некое рабство, так – как присутствует «дедовщина». Свою работу перекладывают на тебя все и всегда, даже ведется охота, чтобы перехватить и переложить свою работу на тебя. Хочу отметить, что это скорее является плюсом, нежели минусом т.к. в это время набирается колоссальный опыт работы. За короткое время ты начинаешь понимать и разбираться во всём, что требуется для функционирования данного органа, а порой в некоторых моментах даже лучше, чем костяк с многолетним опытом.
Проходит время, работы и ответственности всё больше и ты уже выполняешь обязанности на равне с опытными специалистами, но на маленькой должности с ахринительно маленькой получкой. Конечно же со стороны руководства идут постоянные обещания о повышении ради того, чтобы отвлечь. Руководству просто напросто выгодно держать молодых специалистов на маленькой должности, ценятся только старожилы, ведь они передают опыт молодым. Соответственно на тебя чихать, ведь если и уйдешь, то на твое место все равно придет очередной дурачок, которого так же научат выполнять работу.
Опять же, когда освобождается хорошая должность ты ожидаешь, что это место перейдет к тебе (тем более начальство то обещает), но нет. На это место благополучно пригоняется человек из числа приближенных к руководству. Порой даже не из состава учреждения, а совершенно левый, который понятие не имеет о предстоящей работе. Так постоянно…
В заключение хочу сказать, что благодарен за полученный опыт, который помог реализоваться в частной сфере, но все же изначально я хотел работать в органах гос власти, но мне не дали возможности.