Увольняем. А что с зарплатой?
Спасибо комментаторам и плюсователям! Уже не очень вкратце, но предыстория такова:
- годовалый работник решает уволиться (или выбить повышение), а потом передумал.
- путем тайного голосования на пикабу принимаем решения - уволить хитрого сотрудника, т.к. на его место уже приглашен другой человек, ради перехода увольняющийся с другой работы.
Новый работник выходит с 1 июля. В то же время старый работник работает до сентября, до окончания срока трудового договора, продлевать не будем. Подключаться к серьезным работам он уже не будет, завершение текущих, ряд общих задач.
Посты по данной ситуации:
