HR;: это средний оклад по региону.
Я: это низ оклада по региону.
HR: нет, это средний оклад по региону.
Не стал переубеждать. Сэкономил время-нервы. Самое продуктивное собеседование.
вспомнилось:
HR : вы готовы к переработкам и выходить в выходные без оплаты?
ч: конечно, если вы готовы к моим прогулам.
всем позитива и добра.
Зарплата маленькая, да. Зато работы много!
А если постараетесь, то и в отпуск могут отпустить лет через 5!
Я бы и на такой согласился с радостью, лишь бы не дергали. А так я сельский админ в средней организации. На мне и сеть, и компы, и терминальный сервер, и 1С (обновление, бэкапы, настройка), и ремонт МФУ/принтеров с их заправкой, проводная телефонная связь + корпоративная связь, 4 системы видеонаблюдения, сайт организации, выгрузка в массы реестров, тепловые счетчики, ЭЦП и куча бухгалтерского софта.
Ну это на вскидку, что первое в голову пришло.
Стоит в отпуск уйти - по несколько звонков каждый день, удаленное подключение, выезды на работу. И попробуй не выйди - "тебе за это доплачивают". Ага. 5к, бл*ть! Стимулирующая для всех, которую негласно обозвали "за выходы в выходные, на больничных и в отпусках". А можно было просто ЗП поднять, без лишних слов... Цены то как взлетают каждый год...
Так что *бал я такой отпуск. Доработаюсь пока кукуха не поедет, или альтернативу нормальную не найду - и уйду, забрав весь расчет.
Думается мне для фриланса опыта у меня маловато. Я самоучка. На тру админа не учился и с реальными админскими задачами сталкиваюсь не всегда. А если и сталкиваюсь - разбираюсь, делаю, а потом подзабываю за ненадобностью.
Вам всегда будет казаться, что опыта мало. Вы считаете, что все приходят во фриланс самоуверенно и с ноги открывая дверь, размахивая списком достижений? Не-а. Путь к независимости почти всегда начнется с проебов, ошибок, наебов, чувства стыда и никчемности)))
Так не думаю, разумеется. Прекрасно понимаю что все были молодыми и зелеными.
Но все еще продолжаю считать что мой опыт слишком разносторонний, без углублений в конкретное направление.
Немного в администрировании сайта понимаю, немного в администрировании 1С, так же - в сетях, в офисном ПО, в программировании на Delphi и VS 2019 (C#, ну тут совсем чуть-чуть). Немного в ремонте ПК, МФУ и принтеров. Ну и так, по мелочи.
Циски я не настраивал, с 1С в клиент-серверном режиме не работал и с СУБД дел не имел, да даже монтажом сетей толком не занимался - лишь поддерживаю существующую конструкцию.
Да, один из отпусков не должен быть меньше 14 дней. А вот остальные 14 дней можно дробить, как душе угодно
