Странные работники

Вся моя недолгая трудовая карьера проходит на заводах. Как закончил универ, так и закрутила меня промышленность. Много странных, интересных, умных и глупых людей я там повидал. Ну вот об одном из последних, неприятно удививших меня людей я и хочу рассказать.

Довелось мне поработать с этим человеком ранее на другом предприятии. Особо в его функционал я не лез, вроде он казался ответственным. И вот спустя время приходится мне уже работать под его руководством. Такого безответственного типа ещё надо поискать, с учётом довольно высокой должности, которую он занимал. Предприятие наше новое, находится на юге Казахстана, где зимой сыро и туманно. Примерно вот так.

Странные работники Лентяи, Наглость, Странности, Казахстан, Истории из жизни

Ну так вот, в один из дней, ещё до запуска нашего предприятия, этот человек смотрит в окно и говорит : " Что то туман такой, надо валить домой, а то потом в потёмках добираться сложно". И свалил. До конца рабочего дня оставалось 1,5 часа. Ну ок, работы как таковой ещё нет. Впрочем, дальше это вошло в привычку, и человек просто сваливал с работы за 2 часа до конца дня со словами "ну туман же".

Прошло время, предприятие начало работать. Тут выясняется, что сей сударь работать то не любит, предпочитая шататься по кабинетам и болтая со всеми о том, о сем. Ясен пень, что для многих он стал свой пацан в доску, юморист, друг и вообще огонь чувак ( к слову чуваку за 40). Дальше - больше. Прошло трудное время запуска предприятия, прошли локдауны коронавирусные, как то работа наладилась и пошла по накатанной. И этот человек ударился во все тяжкие. У него кстати двое друзей были, чутка более работящие, но из той же оперы. Рабочий день у них был с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед с 13 до 14.00. Приходили они конечно без опозданий, а вот дальше работа у них "кипела". Проверка почты и ответы на письма - 30 минут, работа с подчинёнными - 10 минут, обсуждение куда поехать на обед, куда поехать в пятницу бухать, что где кто купил себе из одежды - 1,5 часа, поход по цехам с заходом в каждый кабинет с пустыми разговорами - 50 минут. Далее сия троица уезжает на обед на час раньше и приезжает с обеда на час позже. После приезда ещё час они сидят втроём доедая привезенные с собой бургеры и обсуждая свой обед. Итак, на часах 16.00. Далее либо ещё прогулка в цех на 30 минут и уход домой на 1,5 часа раньше. Либо после прогулки в цех получение звиздюлей от директора с получением кучи заданий, и раздача этих заданий в спешке своим подчинённым. Впрочем такое случалось раз в неделю. После открытия столовой на предприятии, компенсируя время, которое раньше требовалось на выезд в обед, эта компания стала сидеть в столовой с утра где то около полутора часов. Ну а ещё час после обеда герой этого рассказа тратил играя в настольный теннис, который зачем то купили рабочим для досуга в обеденный перерыв. Стоит заметить, что одной из причин столь наглого поведения была дружба этого персонажа с директором предприятия. На фоне всего этого, вся эта троица окончательно потеряла почву под ногами, посчитав себя чуть ли не гуру промышленности Казахстана. Весь рабочий персонал подвергался критике: рабочие криворукие, ИТР ленивые и тупые, ОТК слепые, и т.д., и т.п.. Учитывая, что практически весь персонал набирался непосредственно при их участии, делаем вывод что главные тупицы были они сами. ИТР стали уходить, рабочие тоже. Терпеть хамство мало кому приятно.

Ну и кончилось все довольно забавно. Ясно, что с такими руководителями предприятие далеко уехать не могло, и грянула проверка из вышестоящей компании. И полетели все три ясных сокола пинком под зад уже через сутки после проверки. Дружба с директором, который не стал их спасать, помогла пристроиться глав.персонажу этого рассказа в другое неплохое место, где он также халтурит, успев обидеться на меня, что впрочем уже другая история. Не знаю, читает ли он Пикабу, может его дети читают и ему покажут. Приятного чтения, думаю вы поняли кто это написал.

А вообще я просто в шоке с таких людей, и с того, что вообще ничего из себя не представляя, ни как специалист ни как добросовестный работник, они тем не менее умудряются хорошо устраиваться в нашей стране. Такое ведь происходит всюду, вплоть до всяких там министерств, полиции, здравоохранения. Вот так и живём.

Странные работники Лентяи, Наглость, Странности, Казахстан, Истории из жизни
2
Автор поста оценил этот комментарий
Если работа делалась то в чем проблемы? Прикинь фрилансеры могут весь день хуи пинать и сделать все за пару часов. Или ты из тех что в 8 садятся за комп, имитируя бурную деятельность, а в 17 сьебывают.
раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Делалась так, что при первой же проверке чел вылетел с поджопника?) Хз, хз. Работа то делалась, да через жопу. Лучше вообще не работать, чем работать так.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Да чел может вылетел, что тс на него анонимки ебашил ))
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Ахаха. Когда ты в открытую проверяющей комиссии говоришь, что тратишь деньги предприятия без дальнейшего возмещения от виновной стороны, и вообще не вполне разбираешься в том, что происходит в твоём ведомстве, то никакие анонимки уже не нужны))

3
Автор поста оценил этот комментарий

ТС походу молод и наивен, что подтверждает недолгая трудовая карьера из первого абзаца.

Но начал прозревать, вот, уже отметил дружбу с директором, как одну из причин столь наглого поведения. Повстречает родственника - ваще ахуеет и не выхуеет.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Надеюсь, что не встречу))) Итак периодически а**вать приходится, могу действительно не вы**еть обратно.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий
Без черной Камри на фото рассказ выглядит неправдоподобно
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Я хз, к чему тут Камри?)

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Много где так. По факту для этого есть рядовые сотрудники, которые знают. А начальник должен уметь договариваться, что, у него похоже хорошо получалось.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну. Учитывая, что на производстве собирается техника, от которой иногда зависит жизнь людей, а начальнику глубоко фиолетово на рабочий процесс, что несколько раз выходило боком, а пару раз чудом не дошло до суда, умение договариваться о том, куда поехать бухать в пятницу пользы для работы не имеет. В общем то повезло им, что одна половина 2020 была не рабочей, а вторая по минимуму, материалы из за рубежа натужно шли.

1
Автор поста оценил этот комментарий
Судя по вашему рассказу он достаточно долго там не работал и получал не плохо. И сейчас тож хорошо устроился. Вроде как не плохо устроился.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну насчёт получал не знаю, стараюсь в чужие кошельки не смотреть. Наверное нормально, дело то не в кошельке, а в том, что человек не соответствует своему месту, а попадает туда по блату. Типа как спортсмены в Госдуме.

показать ответы
5
Автор поста оценил этот комментарий

За свою трудовую карьеру на заводах понял одну вещь. не нужно смотреть на то что делают или не делают другие. Пусть все вместо работы хоть под хвост долбятся.

Ты пришел на работу.

Сделал то что должен.

Сделал это хорошо.

Вот и весь секрет)

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Это бесспорно. Но есть такое, дурная голова ногам покоя не даёт.

4
Автор поста оценил этот комментарий
Это зависть?
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Завидовать особо нечему. Меня по крайней мере пинком под зад с работы не вышвыривали.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

А постсовок то ты к чему приклеил? Потому что модно?

Еше раз повторю. В посту уровень зависти зашкаливает.

Еще раз спрошу. Что мешает самому влезть на кресло повыше?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Нет, потому что так и есть. Ну а на кресло влезть теперь не проблема. Хотя бы потому что уже залез, после ухода этих дебилов.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Тьфубля стока букафф, я думал что то особенное. А тут просто описание 99% "руководителей среднего звена" на которых нет прямой ответственности. В любом офисе на любом предприятии таких около30% чем крупнее контора тем больше процент опездолов. Умное руководство сейчас частенько отдает их обязанности на аутсорсинг.

При этом описаные типы вполне выполняли свои обязанности- получали пизды от директора и нагружали подчиненых. ПРАВИЛЬНЫЙ руководитель НЕ ДОЛЖЕН заниматся всем подряд. Его задача руководить людьми выполняющими работу. А у автора банальная зависть кипит. Хочешь так же? Вылазь на кресло повыше и не зарывайся. Но будь готов хлебать говно радостно улыбаясь.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

А потом все удивляются, что в нашем постсовке всё через жопу. Естественно, когда у руля некомпетентные дебилы, умеющие только руководить. На предыдущем предприятии все было организовано гораздо лучше, там реально спецы руководили. Просто решил попробовать себя в большом городе. Знал бы наперед, ни за что бы не поехал. Да и завидовать особо нечему, с позором меня никогда не выгоняли,хах.

показать ответы