Специалист без опыта. Как быть?
Ни для кого не секрет, что молодому специалисту, бывает трудно найти работу. Ведь для работодателя неопытный сотрудник - это убытки и риск.
Периодически наш менеджер по персоналу проводит собеседования с молодыми специалистами, она поделилась своим мнением по этому вопросу.
Важно понимать, что вначале новичок совершает огромное количество ошибок, даже в элементарных заданиях. И если кто-то считает, что он не такой, то это не так! Ошибки ведут к тому, что руководитель тратит время, отвечая на вопросы и исправление возникшей ситуации. Конечно, можно сказать, что он испытывает моральное удовольствие, шпыняя неопытного специалиста, но это обман!
Разумеется, профильное (в нашем случае – строительное) образование – это плюс, но что оно дает работодателю:
1. Человек, прошедший обучение как минимум не глупый
2. У него, вероятно, технический склад ума
3. Строительная сфера не вызывает отторжения и, возможно, интересна кандидату
4. Он немного умеет чертить в Автокаде
5. Догадывается, что СНИП это не аббревиатура заболевания.
Вот, собственно и все. Как вы считаете, дорого ли это стоит?
Очень часто при поиске сотрудника на должность помощник прораба нам встречались резюме молодых специалистов без опыта, где желаемая зарплата: «70 000 руб., а лучше 100 000 руб., но никак не меньше 50 000 руб.». При том, что неопытный прораб обходится компании от 0 до минус бесконечности в денежном эквиваленте.
По статистике, после начала работы сотрудник начинает окупаться примерно через год. Но это, если он это время проработает. Всегда есть шанс, что новый сотрудник, спустя пару месяцев скажет: «Кажется, строительство – это не мое».
Нам легче взять на работу молодого специалиста и обучить, чем взять опытного с уже сформировавшимися принципами работы. У новичка зарплата невысокая, но он получает опыт и с ним ее увеличение.
Так что же делать, если у вас нет опыта?
Эта статья не о том, как врать на собеседованиях, что год работы в Макдональдсе, вы на самом деле занимались проектированием нового ресторана. А о том, что если вы хотите стать действительно хорошим специалистом и много зарабатывать, нужно набраться терпения и умерить денежные аппетиты как минимум на год непрерывного труда в рамках одной компании.
Если вы считаете, что окончив учебное заведение, вам должны платить больше, чем предлагают, можно пойти работать, например, разнорабочим на стройку и, трудясь без выходных, получать 60 000 руб.
Но станете ли вы там профессионалом?