Слёзно прошу помощи у Лиги юристов, Беларусь.

Знакомая попросила помочь, а я сижу и сама в шоке и не знаю что делать поэтому взываю к Вам :(

В бюджетной организации работает по совместительству человек по дубликату трудовой книжки (ТК) с 2012 года. Сейчас выяснилось, что оригинальная ТК человека все это время  в другой организации откуда он не уволился и скрыл это ото всех. (то есть заведомо осуществил подлог документов? я не знаю как это назвать). И с 2012 года работал по настоящей ТК в той организации на полной ставке и здесь на на 10 чачов в неделю (педагог). Суть в  том, что в бюджетной организации работник не имеет права работать по совместительству и теперь бюджет требует возместить деньги уплаченные этому работнику. Работник отказывается что либо писать и возмещать и делает вид что дурачок такой не знал что так нельзя делать. Что делать? Как оформить документально всю эту ситуацию? Как взыскать с  него денег? Вообще сидим сейчас в пошлом шоке и без понятия что делать так как столкнулись с таким в первый раз.

Где искать что делать? Какими законами пользоваться?

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
3
Автор поста оценил этот комментарий

У Вас "классный" начальник. Он шагнул далеко вперед! Большинство берут сотрудников "на стажировку" на месяц-два и кидают, а тут прям всем схемам схема. Сотрудник отработал года, и теперь его должны турнуть и отобрать все ранее совершенные выплаты! (я в ах**).


А если серьезно, то я более чем уверен, что тут инстанции будут на стороне исполнителя (этого трудяги-бедолаги). Ведь он свою часть сделки выполнил. Он реально работал, за что и получал з/п. А по желанию верхушки, теперь должны отобрать всю з/п и положить болт на выполненную работу сотрудника. Вангую, что максимум можно сотрудника уволить и привлечь к административке.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку