Система коллективной работы с тезисами 2⁠⁠

Система коллективной работы с тезисами позволит:
1) Экспертам быстро и удобно формировать экспертный консенсус по актуальным вопросам.
2) Пользователю сформировать личную книгу тезисов которые он одобряет
3) Пользователю найти единомышленников на основании совпадений одобренных тезисов

Не смотря на уже длительную историю интернета, уровень интернет-демократии остается на довольно низком уровне.  Интернет-демократия успешно выбирает самое смешное, но на серьезных вопросах буксует.
Люди склоны доверять интернет-опросам  по не серьезным темам и не доверяют опросам по действительно важным темам.

Решение заключается в том, что отдельный человек становится центральной фигурой а не отдельным винтиком в социальной машине.

В такой концепции человек сам выбирает кому доверять.
Какими путями он может сформировать доверие относительно, того что в системе все реальные люди а не боты?

Первый метод
Допустим пользователь приглашает в систему 150 реальных людей, тех кому доверяет.
(Научная фантастика, но допустим это можно сделать за год)
(Анонимность пользователей  при этом может быть обеспечена на за счет использования анонимности  на уровне Телеграмма)
На втором уровне, каждый приглашенный приглашает еще по 150 человек, что дает количество в 22 500
На третьем уровне  - 3 375 000
На четвертом уровне  -  506 250 000

Все это за минусом общих знакомых. Но уже на 4 уровне можно сформировать достаточный круг доверия если только "пузырь" доверия не замкнется раньше.

Второй метод
Доверие к публичной позиции публичного лица позволяет подписаться на него и на выбранное количество им приглашенных лиц.
Известное публичное лицо всегда легко может верифицироваться в любой системе, так как есть общественный консенсус на этот счет.

Третий метод

Серверов систем работы с тезисами может быть много и пользователь сам может выбирать каким серверам он будет доверять.

Все эти методы можно будет комбинировать так, чтобы получать очень большую сеть доверия.