Шикарная анкета от HR
Знакомый устраивается на работу. Дали ему на дом анкету заполнить. Странно, что не спросили про политические взгляды и пароли от соцсетей.
А знаете что за работа? Кладовщик в магазин обуви.
Примерно такую же анкету давали заполнять и тоже на кладовщика на "горбушке", в итоге оказалось, что начальница конторы состоит в секте саинтологов или типа того. Слишком умных не брали, брали каких-то бедолаг, которых можно подсадить на своё мнение.
раскрыть ветку (14)
А нахуй брать умных на должность кладовщика? Чтоб он съебался через месяц, спиздив половину товара?
раскрыть ветку (13)
У нас в отдел логистики брали исключительно девочек с интеллектом ниже комнатной температуры, потому что все кто умнее, могли переть миллионами и не рублей. Таможня, фирмы однодневки подставные, там всё так было специально поставлено чтобы никто не нашёл концов. Поэтому сделать так чтобы в твой карман попал контейнер на несколько миллионов, труда не составит.
раскрыть ветку (11)
раскрыть ветку (7)
Так а я и не просился туда, я в другом отделе работал. ЗП были хорошие, порядки жестковатые, народ подобрался весьма толковый и из всего этого выбивался отдел логистики с девочками из анекдотов про блондинок. Потом как то в курилке начальник их рассказал почему девочки такие в отделе у него.
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (4)
Ну так а девочек СБ не пасёт что-ли?
Я просто хочу понять логику, почему сотрудникам надо быть тупыми, а начальнику, у которого возможностей воровства ещё больше — не обязательно быть тупым.
раскрыть ветку (3)
Тоже пасёт, но тупых проще пасти.
Если начальник не будет регулировать, то ничего не получиться. Он прямого доступа не имеет, всё через девочек, и всё записывается. Так что нет у него больших возможностей, их меньше.
раскрыть ветку (2)
Нихрена не понимаю. У вас фирма со сложной схемой, при этом в ключевой отдел, отвечающий за перевозку товара, берут откровенно тупых людей, при том, что любой косяк может стоить миллионы? Здравый смысл, ау! Или к ним был приставлен умный человек? Тогда что помешает ему пиздить и спихивать все на косяки тупых сотрудников?
раскрыть ветку (1)
НУ я так понимаю фирма может позволить себе потерю нескольких миллионов, тем более дело рискованное.
Начальник отдела весьма умный мужик.
Спихнуть не получиться, все переговоры и переписки контролируются, СБ быстро вычислит кто косякнул или спёр. Девочек берут хоть и тупых но исполнительных, они будут до вечера нажимать кнопку если компьютер повис и это никто не заметил (был такой случай).
Ну а если есть большой косяк, то кусторезы (я так пошутил, но по взглядам некоторых, понял что не только якудза пальцы укорачивает) помогут быстро вспомнить что и как было и кто виноват.