Ради справедливости

Увольняется с работы девчонка, довольно ценная с точки зрения работодателя. Её вызывают к директору, дабы отговорить.

Директор интересуется причиной ухода-она молчит.

Предлагает повышение – девчонка отказывается.


Вызывают подружку увольняемой девчонки интересуются причиной у неё:

-Она пашет за двоих, ей даже спасибо не говорят. Начальник считает её бестолковой.

- Возможно у неё нет взаимопонимания с руководителем, -мягко комментирует директор. Слушает.

-Её работы вечно приписывают Петрову.

-Ну, возможно тут возникло недоразумение, - я попробую разобраться.

Директор на редкость ласков и обаятелен.

-Разберитесь пожалуйста! А то получается она бестолковая, а Петрову благодарность объявили за ворованные у неё работы.

Подружка постепенно наполняется гневом.

-Ну, всякое бывает, -директор пытается снизить градус эмоций. Не получилось. Подружку было не остановить. Она приняла решительный вид.

-А ничего, что Петров-личная мёртвая душа начальника и на работу ходит только за зарплатой? Чтобы тут же отдать её? – взвизгнула подружка. Заложила ради справедливости босса.


В результате Петрова уволили, девчонка уволилась, начальник остался. Подготовка начальника стоит от полугодовой до годовой зарплаты начальника.

Случается.

Такая вот причина изумиться.

Офисные будни

5.1K пост16.2K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
5
Автор поста оценил этот комментарий

Потому что кто-то в доле тоже. Руководитель не знает, кто работает на его небольшом предприятии?  Это же не 1.5 тысячный завод? Смешно.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

если речь идет о частном предприятии - то мертвая душа для гендира или хозяина - это лишние налоги и отчисления. Нахуя ему обналичивать за 50% (налоги и отчисления с официальной зп), когда у обнальщиков это можно сделать за 13-15.

Если госконтора - то да, похуй как доить.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Меньше :) 33% примерно, если нет абсолютно никаких налоговых льгот и зарплата меньше сотки.

А если официальная зарплата уже больше сотки - то можно платить в белую, отчисления в пенсионный упрутся в лимит, в фсс тоже упрутся в лимит.

Только медстраховка 5% да НДФЛ 13% останутся, примерно 17% где-то в сумме.


* про сниженные пенсионные забыл, наверное где-то 22% в сумме всё-таки.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку