Работодатели!!⁠⁠

Обычно это какая-нибудь неквалифицированная работа в твоей области.
Например не инженером-строителем, а подсобником, да? :)

Часто такое бывало,что приходит к тебе человек,ты его обучаешь непосредственно на работе,отправляешь на курсы,тратя на это свое время и деньги,а он получив знания решает уйти на другую работу,где больше заплатили.
После этого стал заключать контракты,что бы человек за обучение отработал определенный срок.

Как тут один уже писал... Надо постоянно пиздеть про наличие опыта на предыдущей неофициальной работе....

Сорри, что в топе, но есть один полезный жизненный способ, как попасть в данном случае на работу. Берете любую организацию, которая занимается вашей спецификой, проситесь на приём (нет ни в отдел кадров) к главному инжинеру например, и начинаете со слов, что в вашем институте проректор (не говорите какой институт и имя проректора) очень советовал обратиться к Вам Иван Иваныч, потому что вы золотой человек, классный специалист и т.д. Потом переходила к тому, что вам нужна практика и что ничего, кроме печати в дневнике вы не хотите. А дальше уже дерзайте, если голова и руки растут из правильного места - вас обязательно заметят и вряд ли захотят отпускать, с кадрами в стране реально проблема.

а еще можно пойти работать от универа\техникума по специальности,правда зарплата будет мелкая