Прошу вас помочь разобраться с увольнением⁠⁠

Сейчас не лучшее время терять работу. Потерпите. Да и поверьте, головной боли и сожженых нервов на любой работе можно хапнуть)

А кем работаете?Должность?
Просто интересно,это что за работа такая,что в 22 года вы уже на грани нервного срыва

Пару недель стажа дополнительно будет в трудовой )))

22 года, она с мамой/папой советуется🙈

У тебя 5 месяцев испыталка?

В РФ по тк она не более 3 может быть, но могу ошибаться. Хотя..

Срок испытания — 3 (три) месяца со дня фактического начала работы. В срок испытания не включаются периоды, когда Работник фактически отсутствовал на работе. Трудовой кодекс устанавливает только максимальную продолжительность испытательного срока: в договоре можно указать более короткий срок, более длинный — нельзя. Максимальный испытательный срок. ст. 70 Трудового кодекса РФ. По общему правилу 3 месяца.

Да, про опись вложения забывать не следует, это вы хорошо напомнили.

22 ни котёнка ни ребёнка, всего дохрена- времени, энергии, здоровья, планов. и в этом прекрасном возрасте на работе нервные срывы зарабатывать? Дичь же.

Былаб разведёнкой/вдовой 40-45 с мелкими детьми и работой где ппц, но куда ещё возьмут, а уволишься вообще все от голода помрут, там всё серьёзно.

Не слышал, что РСП идеальные работники? всё стерпят, много ни просят, любую дырку можно ими заткнуть...

Знаю достаточное количество людей, которые изначально выбрали не свою специальность и дальше уже не нашли сил изменить свою судьбу.
Часто детей заставляют получить профессию, которая им не подходит. Человек живет и мучается, жалея потраченные усилия и не решаясь переучиться.
Не бойтесь пробовать новое, не бойтесь заменять нажитые скилы на совершенно другие сферы.

Знаю девушку, успешного финансиста, которая мечтала иметь свое дело. Уволилась, стала делать маникюр. Родители в шоке, в дитё вложены деньги, престижная работа, как же так, какой позор - она чужим людям ногти пилит.
А девка расцвела. Потом открыла свой минисалончик, живет и радуется.

Если Вы в системе МВД- напишите в личку, научу

Так тс пишет, что ей предлагают

ведущий консультант чего? курсов каких нибудь аль косметики?

удалось уволиться?

Не экономьте место в описи, ограничиваясь лишь одним заголовком, пишите максимально подробно, продублировал информацию из самого завления: "Заявление на увольнение по собственному желанию от 19.05.2023 на имя  *должность работодателя* *фио*".

И перепроверьте свой трудовой договор, я так понимаю, у вас не руководящая должность, гугл пишет, что максимальный испытательный срок 3 месяца, значит вы в штате и нужно увольняться как рядовой сотрудник.

Ну просто получается если согласны в отпуск административный отпустить - идите и сразу пишите заявление на увольнение. Это самый простой способ.

В противном случае нужно писать заявление и ходить на отработку либо брать на это время больничный.

Если хотите отправить заявление по почте, то пока оно идёт вам все равно необходимо будет ходить на работу либо так же брать больничный и извещать об этом работодателя хотя-бы по телефону. Больничный нести не нужно, сейчас все больничные электронные.

Удачи в долгом и нелёгком трудовом пути!

А рука прошла? Если нет, то нужно обязательно МРТ головного и спинного мозга сделать (проверено на личном опыте)

То есть вас сначала приняли на срочный договор, а потом на бессрочный с испытательным сроком? Тоже так себе действие, на мой взгляд, тоже однозначное нарушение. Но если у вас нет цели наказать недобросовестного работодателя, просто отправляйте заявление по почте, но обязательно сохраните квитанцию. И ещё - сделайте копию своего заявления, пусть на неё оператор на почте поставит штамп с датой. Не теряйте свой экземпляр трудового договора, а у работодателя запросите копию приказа о приёме на работу на ту должность и место, где вы сейчас работаете, и копии приказов о приёме и увольнении на месте декретницы. Чем больше у вас будет документов на руках, тем проще вам будет отбиться от них, если они задумают какую-то гадость

У вас корпоративная Эл.почта есть? Отправьте заявление  по электронке, сделайте скрин об отправке,  идите к руководству с этим скрином и предупреждайте, что через три дня, если не уволят ,  напишете заявления в гит и в прокуратуру.

Заверить в канцелярии заявление и нафиг через 3 дня уходить. Направить по почте заказным письмом. Трудовой кодекс РФ 71 статья

В конверт надо положить только заявление, да. Но ходить на работу обязательно придётся не только до момента, когда они получат письмо, но и после, максимум две недели -это отработка. Её они могут сократить по желанию, но я бы на это не рассчитывала в ваших условиях. Просто так не прийти нельзя, вас тогда смогут уволить за прогул, а это плохое начало трудовой книжки. Если не хотите ходить на работу в период отработки, возьмите отпуск без сохранения зарплаты или уйдите на больничный

Да, бывают спецусловия, но ТС, вроде, ни о чём таком не писала

Я бы взял больничный и посидел бы на нём и поправил для начала здоровье, далее увольнялся бы

зачем регистрироваться на пикабу если лень придумать ник?

Просто проблемы жалобщиков на себя берет

Вас после декретницы уволили и заново приняли? Если нет, а просто перевели, то испытательный срок при переводе не устанавливается.

Небось контрактным управляющим работаете?

Можно, но ТС отработала 5 месяцев

Да не слушайте никого и не перед кем не оправдыыайтесь, делайте как вам нужно, здоровье ресурс плохо восполнимый.

Во первых какие три дня? Во вторых заказное письмо, если уже реально ахуели. Потом 2 недели идеального исполнения обязанностей, или как советовали, больничный. И какой нах испытательный после 5 месяцев работы? Уточните свой статус, похоже вас кидают на зп.

1) не переживай по поводу работы. Мы работаем чтобы жить, а не живём чтобы работать.

2) зарегистрируйся на сайтах с работой и откликайся на другие вакансии. Смотри что требуется и напиши в резюме максимально похожий опыт связанный с текущей работой. Ходи на собеседования, но не отзывайся плохо о работодателе. О причинах увольнения скажи что-нибудь нейтральное, вроде "хочу работать поближе к дому". Сейчас дефицит работников, куда-нибудь да возьмут.

3) когда у тебя будут конкретное предложение с работой, тогда и увольняйся. Если думаешь: "Да как так? Сколько мне ещё терпеть этого нехорошего работодателя?" то перечитай опять пункт 1.

4) и только теперь найди образец заявления на увольнение, напиши по образцу и отправь по почте с описью.

5) ходи на работу спокойно, тебе недолго тут осталось.

Не забудьте написать причину в заявлении что начальник самодур. )

испытательный 3 мес, откуда 3 дня на увольнение? вам и другом месте будет нервно. учитесь быть спокойнее, разделять нагрузку, и отключаться от рабочих задач по окончании работы.

Зачем выходить на работу ? Возьмет 3 недели без содержания /напомню, что предлагают 2 месяца/ , раз в неделю минимум гос.конторы получают корреспонденциию, неделя на доставку письма, 3 дня на увольнение.

Почему вы до сих пор на испытательном сроке? Это уже нарушение законодательства. Испытательный срок для низовых должностей три месяца максимум. С вами заключили трудовой договор? Если по истечении трёх месяцев человека не предупредили об увольнении как не прошедшего испытательный срок, он считается принятым бессрочно.

Выглядит так, будто вас хотят обмануть, как молодого неопытного человека. Удерживать вас и не принимать заявление они не имеют права. Если хотите, можете снять отказ принять заявление на телефон, а потом подать жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру.

Но один нюанс - от вас могут потребовать двухнедельной отработки, потому что испытательный срок закончился, хоть они и утверждают обратное. В таком случае хорошим решением будет уйти в отпуск без сохранения зарплаты или на больничный, а потом написать заявление. Отправьте заявление заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

В последний рабочий день вам обязаны выдать расчёт и трудовую, если она у вас в бумажном виде, или выписку из трудовой, если она электронная. Не будут выдавать - тоже фиксируйте и пишите жалобу опять же в инспекцию по труду или прокуратуру

Берите отпуск и во время отпуска направляйте заказным с уведомлением заявление об увольнении по юр.адресу. фсе....

испытательный 3 мес, откуда 3 дня на увольнение? вам и другом месте будет нервно. учитесь быть спокойнее, разделять нагрузку, и отключаться от рабочих задач по окончании работы.