Прошу помощи в трудовой сфере
Прошу вас помочь с вопросом в трудовой сфере. Человек трудоустроен в магазин со стандартным договором на МРОТ с 9.00 до 18.00. По факту рабочий день по 12 часов и без выходных вообще. При подаче заявления на увольнение требуют отрабатывать две недели.
Чем апеллировать в ответ при условии, что 12-часовой рабочий день, без обеда, без выходных, без условий для приёма пищи, нет даже чайника.
Какие последствия для организации можно озвучить устно при возможном обращении в ТИ?
Дело в том, что просто некому работать и руководитель идёт на принцип, а для человека уже есть другое место работы.
Лига Юристов
34.4K поста38.3K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.