Про электронные и бумажные трудовые книжки⁠⁠

Человек "всё знающий" о трудовом законодательстве, но ни разу не видевший базы ПФР и понятия не имеющий как они работают и как происходит назначение пенсий судит книжки по обложкам. Поясняю: специалист производящий оценку пенсионных прав и которому предстоит назначить человеку пенсию в первую очередь делает сверку сведений тех, что записаны работодателем в трудовой и тех, что представлены тем же страхователем в электронном виде. Потом уже всё остальное. И в случае если выявляются какие-то расхождения, например, запись в трудовой есть, а в электронном виде на лицевом счёте нет, то делается запрос в организацию с требованием разобраться/выяснить какие сведения считать верными. И к запросу всегда прикладывается копия трудовой и ни что иное (в организацию копия ТК не уходит). Запрашиваются копии приказов о приеме на работу, приказ об увольнении и др. И примерно в 90% случаев досдаются сведения в электронном виде. И только в 10% случаях выясняется, что ошибка в трудовой, но это только случаи когда есть сведения и в ТК и в электронном виде, но расхождения на несколько дней, когда просто описка в дате в трудовой. И специалист назначающий пенсию примет максимум усилий, чтобы человеку засчитать ВСЁ по максимум, потому как он слуга двух господ, но выбирает меньшую из зол. В случае, если он назначит лишнего, то он вернет всю разницу в бюджет из своего кармана, в случае если недоназначит, то опять же он выплатит разницу пенсионеру из своего кармана, но тут к этому добавится такой распиздон от руководства, что у него отпадет всё желание работать дальше и он либо сам уволится либо его попросят. А недоназначение как раз и выявляется, когда в ТК есть запись, запрос в организацию не дал результатов, т.к. она снята с учёта, пенсионер обращается в суд, суд делает запос о всех работниках когда либо работавших в этой организации, опрашивает всех, все подтверждают, что да, такой человек там работал и суд обязывает ПФР учесть этот стаж и возместить разницу недовыплат за время судебного разбирательства. А это может затянутся на год и два, и сумма бывает доходит до 10-20 тыс руб. И в итих случаях вся недовыплаченная сумма делится на ВЕСЬ отдел и довыплачивается пенсионеру. Я могу рассказывать об этом до бесконечности, но если коротко, то чушь здесь только в ваших словах.