Про мотивацию и эффективных менеджеров часть II⁠⁠

Прошу прощения за интригу что нагнал в посту, https://pikabu.ru/story/pro_motivatsiyu_i_yeffektivnyikh_men... сейчас оставшегося.
Вкратце возникла необходимость увеличивать штат сотрудников с 4 до 6 человек, но в результате "грамотных действий" руководства по факту получили 3 сотрудника 1 стажер.
Наш коммерческий отдел решил раз вас "шестеро" , то можно "хапнуть" работы на 8-х.
Руководствуясь принципом "Сегодня-рекорд, а завтра-норма", накидали Мегабизнес план. А дело в самый разгар отпусков, меня "попросили" уйти в отпуск на две недели позже, скрепя зубами я согласился. Первым ознакомиться с планом коллега работающий 4 года на фирме, и со словами: Я ебал опять полгода работать без выходных и до поздней ночи. И с этими словами распечатал заявление на увольнение. Видя как этот план летит в Тартарары местное начальство вызвало коллегу на разговор. К-Коллега, Н-Начальник
Н- Почему уходишь?
К- За такую зарплату такая нагрузка, нет спасибо.
Н- Что нужно что бы ты остался?
К- Увеличение ЗП, уменьшить нагрузку?
Н- Да ладно у тебя и так ЗП СРЕДНЕЕ!
К- Ну раз средняя то и замену найти не сложно.
Так нас стало ещё на одного меньше, человека с колоссальным опытом и навыками просто уволили, список дел перед отпуском у меня резко увеличился. Уже весь на нервах с пеной у рта глотаю глицин, запивая все кофе жду отпуска. За день за отпуска слышу от начальника отдела: НО- Начальник отдела, Я-Я
НО- Че за ерунду ты тут сделал?
Я- Все нормально все работает, все по соответствует ТУ.
НО- Мне не нравится можно было сделать лучше!
Я- У меня и так на этот вариант не было времени, как я должен был сделать еще варианты?
НО- Ну ты мог бы оставаться после работы, делать это не приказ, это так просьба.
Я- Я и так работаю по 9-10 часов в день + иногда на выходные, когда мне жить то?
Начальник приутих, ровно до обеда и вызывает меня  в переговорную с начальником КБ.
Я-Я, НО- Начальник отдела, НК- Начальник КБ.
НО- Почему ты не в полной мере выполняешь свои обязанности!?
Я - В смысле?
НО- Ты сделал не все обьм работ до отпуска.
Я - А ничего что он за неделю был увеличен в 2 раза?
НО- Сроки никто не отменял, нужно было оставаться и работать!!
Я- Я и так работаю до 18,00-19,00 (рабочий день до 17,00), больше не могу голова начинает болеть.
НО - Я себе отметил 2 последние субботы ты не был на работе!!
Я- А я должен О_о??
НК - Если директор захочет то он может привлечь тебя в выходные и сверхурочные в обязательном порядке! (на самом деле нет)
Я- Если сроки такие сжатые то почему людей не нанимаем? Сроки реальные не ставят?
НК - Кадровик полгода ищет специалистов. Да на госпредприятиях люди по 13 часов за 200$ работают!
Я- Так почему мы этих людей не нанимаем?
И тут их лица стали богровыми
НО - Ты же понимаешь что ты не прав!?
НК - Мы можем тебя в любой момент и уволить!
На этих словах я направился к принтеру распечатывать заявление на увольнение. Что вызвало крайнее удивление с их стороны, и вопрос " А кто будет твою работу делать?".
Я не знаю кто, но любого человека можно заебать, как итог у них вместо 6 специалистов оказалось 1(Начальник одела) и 2 стажера и работы на 8-х.