Блять, пикабу, я переживаю, как там с бэкэнд - разработчиком-то? Пишут вам, звонят? Присылают резюме? Или красноглазый hr за пыльным столом смотрит на такую же пыльную трубку телефона и ждет звонка? А то ощущение, что я последний на кого осталась надежда и щас если не брошу кулинарное и не напишу вам, то всё, хана. Вы хоть дайте знак, как дела идут!
АА вообще, что касается пикабу - бля, сделайте анкету короче, тут блять пол дня надо потратить только на то чтобы заполнить эту анкету, какие то свои взгляды на жизнь и на кодинг расписать, потом кучу тестовых сделать (это вообще блядство, ты еще не знаешь, хочешь ли ты сюда, а уже должен что то кодить, но я обычно забивал на заполнение анкеты еще не доходя до кодинга).
Вообще, из своего опыта - я когда набирал людей на проект, все мое собеседование было из пары теоретических вопросов, вопросов используемых фреймворков и по большей части я выяснял что за человек, чем дышит и чего хочет. Так вот те, кто прошел но нифига не знал, откололись на первом месяце, а остальные выросли из джунов в сеньоры за пару лет и зашибают щас хорошие деньги. Так что все эти анкеты это все херня
Вот-вот, а на американском Пикабу такого нет!
Там и зарплату модераторам платят, и есть профсоюз модераторов! Это только в нашей стране верхушка модераторов берёт откаты и ничего не делает!
И еще палочная система, поэтому банят всех за любые проступки, а есть "избранные" - дети других модераторов - которым можно всё, полный беспредел!
это что пикабушные модераторы еще и за идею работаю? Где таких дурачков берут, а то мне пара грузчиков на работе нужна, я бы пару модераторов к себе забрал, обещаю даже обеды оплачивать, через день.
ну им дали ведь частичку власти) чтобы можно было перед одноклассниками повыебываться. грузчиками я бы их брать не рискнул, разъебут тебе все, ведь даже с модеркой не справляются. судя по всему, все адекватные модеры уже ливнули отсюда. так что имеем, что имеем.
Я бы не стал называть это работой. Скорее, альтернативный вид удовольствия от посещения Пикабу.
Ща прибегут политически подпидоренные эксперты
Как Вы можете заметить, в этих комментариях люди не называли этими словами каких-то конкретных людей.
Как я уже сказал Вам выше, Вы имеете полное право употреблять в разговоре вышеупомянутые слова, пока не употребляете их для описания конкретных групп пользователей сайта.
на довод:
Пользователь имеет право выражать свое мнение, если оно не адресовано конкретному пользователю. Например, фраза «Марсиане - лохи» является выражением личного мнения. Но фраза «Марисане, сидящие на Пикабу - лохи» является оскорблением пользователей.
модератор растворяется в воздухе...
если ты не можешь ответить на банальные вопросы то наверное тебе не так уж и сильно нужна какая то работа)
а если работа еще и с людьми но тебя выбешивает вопрос - как зовут вашего кота? то наверное тебе с людьми лучше не общаться)
Обычная ситуация когда "сеньорами" называют хороших (может даже и очень) программистов, "мидл" в этом случае - это если программист может самостоятельно выполнять задачи любого размера (пусть и с косяками), а "джун" это тот, кто только пришёл.
Такое смещение на 1 грейд обычно компенсируется должностью тимлида, ибо понятие очень размытое, обычно тимлид это уже руководитель, который повесил IDE на гвоздь, но при такой градации, то что обычно предполагается под ответственностью "сеньора", будет выполнять именно он (иногда такую должность называют архитектором).
В такой градации если работать/развиваться по 12 часов в день 7 дней в неделю, вполне можно стать "сеньором" за 2 года. Ну ещё, как вариант, если работать всё же по 40 часов в неделю, то всё ещё можно стать "сеньором" для конкретной компании, т.е. за 2 года работы ты изучаешь только технологии нужные им, соответственно для неё ты становишься "сеньором", т.к. обладаешь идеально подходящими навыками которые оттачивал 2 года.
За пару лет из джуниора в сеньйоры? Интересно ваши критерии оценки сеньйорности девелопера узнать.
