Ответ на пост «Зумеры - страх работодателя»169
1. Правильно. Но при этом ты должна приносить компании либо соответствующую прибыль, либо выполнять работу которая соответствует окладу, например облегчать работу тех кто приносит прибыль покрывающую твою зарплату.
2. Либо ищи работу где не будет просиживания штанов, либо повышай квалификацию как специалист. Ныть что работодатель не обеспечивает тебя работой, глупо.
3. Просто кричать естественно никто не должен. Но по своему опыту могу сказать, что молодняк (и кстати пост этим пропитан) считает себя важной цацей, и не редко на обычную критику начинает разводить говно. Либо бывает косячит с одним и тем же столько раз, что иначе просто не донести проблему.
4. Правильно, свои границы нужно уважать. Однако работа это в любом случае, одна из основных составляющих твоей жизни, хоть и надо уметь ее отделять от личной. От звонка до звонка ты ходишь в школу, или ты можешь заниматься работой типа продавца-консультанта (ничего плохого про эту работу сказать не хочу) где ты после смены ты свободен как птица. Но в случае с офисной работой, тебе надо быть готовой к тому, что к тебе могут обратиться и в выходной и в отпуск, и чем выше ты в должности (или более квалифицированный специалист) тем выше шанс что это будет происходить. Даже в случае когда работа адекватная, а не ипешник с необъятным чсв, случаются форс мажоры, бывают косяки, а еще и молодняк который считает себя очень важным/умным может поднасрать (облажаться) и из-за этого нужно ответить в выходной.
5. Опять же, бывают руководители с завышенным чсв, которые требуют носить строгую форму, это без базара абсурд. Но при этом бывают случаи когда легкий дресс-код необходим, в случаях когда (опять же молодняк) начинает приходить в офис на 50 человек в вызывающей одежде когда это неуместно (малолетние либерахи в футболках с Навальным, или бородатые мужики в платьях/юбках/килтах/оооочень широких шортах без труханов)
6. Ну это уже вброс, сейчас перевес все таки на тех кто официально с максимально белой зп устраивает, чем серой.
В общем, к зумерам то претензий нет, подрастете, и придете к понимаю любуясь новым поколением. Сейчас молодые дизайнеры (да любую профессию впиши), которые рассуждают в чатиках про то что руководитель/топ-менеджер/гендир делают хуйню и вообще не шарят, вызывает в основном ухмылку. До зумеров как-то 5-10-20 лет развивали компанию, а тут пол года назад пришел важный курица, и сейчас всех научит как надо.
Короче, учитесь, развивайтесь, повышайте квалификацию, набирайте опыт у предшественников, поменьше выебывайтесь, и будет вам заебись.