Ответ на пост «Уважение»⁠⁠47

Эксперт мемолог решил на айтишников нажаловаться.

Надо копать глубже. Может быть больная тема для кого-то. Но, ведь в этих "второсортных" профессиях главное зарплата.
Престижность профессии обычные граждане измеряют не трудом, а результатом получаемым за этот труд. Если бы дворнику платили 300к в наносекунду то и очереди бы стояли в ЖЭКи, люди с гордостью рассказывали бы что они дворники.

Нет не престижных профессий, кроме риелторов естественно, но, не будем на них останавливаться.

В исходном посте и в таких высказываниях едва заметно проскакивает мысль что ты должен превозносить обслуживающий персонал. А IT-шники лично залезли в карман учителям, врачам, дворникам, деньги заработанные это грех, не заслужил.
Термин "обслуживающий персонал" не оскорбление, как кто-то может счесть:

Обслуживающий персонал — это работники, которые, как понятно из названия, занимаются обслуживанием посетителей, помещений и зданий, техники и производственных линий. Они также занимаются сопровождением торговых или производственных процессов. Какие профессии относятся к обслуживающему персоналу, собрали в списке наиболее востребованных специальностей, это...

Как обслуживающий персонал квалифицируются и профессии, связанные со сферой жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ): слесари-сантехники, дворники, операторы техподдержки УК.

Мол без них жизнь остановится. Еще может приведут пример какого-нибудь локального коллапса. IT-шники, врачи, педагоди, повара, двонрники да и все остальные. Никто не лучше и не хуже из-за специальности, опять же, кроме риелторов, просто выбрали разные пути.

Есть профессии с низким порогом входа и есть с высоким. А зарплата за все это зависит от рынка.

Действительно важные профессии с высоким порогом входа: медики, педагоги, так же много других низкооплачиваемых и не очень специальностей.
IT, кстати, тоже с высоким порогом входа, при этом порог больше моральный, на сколько сфера важна решать вам. Без it не будет привычной жизни и будет как в 70ых.

Медик может работать в поликлинике. В какой-нибудь больнице. Медик не может пойти в общепит, банк, производство, рекламу и тп, по сути, у медика один работодатель - государство + небольшая прослойка частных клиник.
В частных клиниках будут платить чуть больше чем в государственной. Необходимость переманивать сотрудников отсутствует.

То же самое с педагогами. Сюда же полицию. Сюда же коммуналку. Может не IT виновато?)

В IT есть спрос и рынок. Ты выходишь на hh и тут много предложений. В любую сферу. Работодатели конкурируют за сотрудника. Отсюда и такие зарплаты. Человек может работать в неделю пару часов, если он закрывает какую-то задачу лучше других то ему и будут платить.

Вы видели рынок дворников?
Ну, типа вот объявления о поиске дворника и том что wellcome бонус за трудоустройство в ЖЭК, метла с титановой ручкой и подогревом, премии, дмс? Хоть сейчас и какая-то мигрантофобия но кандидатов не сильно меньше стало. Да, в дальнейшем может быть проблема с поиском. Но, тут сработает подъем зп.

Любой медик, педагог, it-шник за пол дня сможет научиться варить кофе, подметать улицу, печь пиццу, за пару недель научится водить автобус, такси и тп. Так же как и любой обычный человек с полным комплектом конечностей и более менее нормальной менталкой.

Никто не должен уважать кого-то просто потому что этот некто выбрал низкооплачиваемую специальность или судьба так сложилась. Хорошо делаешь свою работу - молодец. Хочешь сменить род деятельности? Да пожалуйста, никто тебя не пристыдит если будешь прокачиваться в другую сферу. Всегда можно расти.

А зарплату учителей, врачей, коммунальных трудяг надо искать в другом месте или в другой клетке с галочкой на бумаге, не в кармане IT