Ответ на пост «Рабочее»2

Знакомая рассказала. При устройстве на работу было обещано 50 тыс з/п, после трёх месяцев стажировки. На время стажировки платили 30 тыс. И вот наступает момент первой з/п. И заплатили 22 тыс. Таких, прошедших стажировку, было четыре человека с такой же фигнёй по деньгам. Они объединившись пошли на разборки к начальнику. Разговор был бурным и завершился такой фразой начальства:
- Замужем? Вот пусть муж и обеспечивает семью. А вам денег на трусы хватает? Так чего ещё хотите?
Все написали на увольнение. А руководство повыше до сих пор не понимает - почему у них народ увольняется почти сразу, после окончания стажировки... Текучка кадров у них большая...

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
5
Автор поста оценил этот комментарий

В серую работали, да?

раскрыть ветку (33)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Не, там только по белой.
раскрыть ветку (32)
13
Автор поста оценил этот комментарий

Тогда в трудовом договоре ЗП должна быть указана

раскрыть ветку (31)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Мрот и премия
раскрыть ветку (30)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Премия от результатов выполнения КПИ или просто по факту успешной работы?

раскрыть ветку (8)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Я так поняла, что там норма на человека. Выполнил - оклад и премия. Не выполнил - голый оклад. Уверяли, что всё по закону, в рамках белой з/п. За точность не ручаюсь.
раскрыть ветку (7)
Автор поста оценил этот комментарий

Чтобы не выдать премию - нужно бумаги оформить. Если все в белую, то это тот ещё гимор лишить человека премиальной части. Говорю как человек, который работает на заводе и не раз увидел такой прикол с лишением премии сотрудников и последующей попаболью кадровичек от Трудинспекции.

Что характерно - попаболью никого ничему не учит...

раскрыть ветку (6)
Автор поста оценил этот комментарий
Там же может быть разная премия может быть 4% , а может быть 24% смотря как . Могут лишить премии за что то .
раскрыть ветку (5)
Автор поста оценил этот комментарий

Да какая разница сколько премии?!

Вы перечитайте комментарий.

Я говорю о том, что ТК ебёт в жопу любого работодателя, кто осмелится неправильно говорит деремирование!

раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий
Они могут платить минимальную премию, а максимальную не начислять. Работодатель порой тоже не идиот,там правда в скорой раньше была крайность когда все деньги перевели в окладную часть и премия стала составлять 2 тысячи рублей и работники скорой забили на премию .
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

Блин, поймите вы уже:

ДЛЯ ДЕРПЕМИРОВАНИЯ НУЖНЫ БУМАЖКИ-ОБОСНОВАНИЯ!!!

И эти бумажки на СНИЖЕНИЕ премии подписывает не только руководитель!

А ЕЩЕ И РАБОТНИК!!!

Если нет бумажки на СНИЖЕНИЕ премии- платят МАКСИМУМ ПРОПИСАННОЙ В ДОГОВОРЕ ПРЕМИИ!!!

Если вас лишили премии и при этом не дали обоснование - вас с распрсотертыми объятиями встретят в Трудинспекции чтобы натянуть вашего работодателя!!!!

раскрыть ветку (2)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Это и есть серая.

раскрыть ветку (20)
12
Автор поста оценил этот комментарий

Не, если с этого платились налоги, то белая

раскрыть ветку (18)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Налоги платились. И, да, премия была.
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Премия в ТД была описана как КПИ или просто по результатам работы без указания?

10
Автор поста оценил этот комментарий

Белая - это когда вся зарплата прописана в договоре. МРОТ+премия - вариант серой. Потому, что работника штрафовать нельзя по закону. А таким изящным финтом этот запрет обходят.

раскрыть ветку (15)
7
Автор поста оценил этот комментарий

В договоре может прописывается и оклад и премия, в чем сложность?

раскрыть ветку (13)
3
Автор поста оценил этот комментарий

В том, что премия - необязательная часть. И некоторыми работодателями используется как система штрафов. Поэтому, нахрен таких работодателей.

раскрыть ветку (12)
3
Автор поста оценил этот комментарий

То что нахрен не спорю, но если прописана премия, которая не завязана на КПИ, то ее НЕ выплатить нельзя.

А те, что по кпи - там должен описываться метод его расчета

раскрыть ветку (6)
4
Автор поста оценил этот комментарий

премия не завязанная на КПИ, которую нельзя не выплатить - это зарплата

раскрыть ветку (4)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Вспомнился спор про блины без муки…

Автор поста оценил этот комментарий

Вообще-то нет. Оклада нельзя лишать никогда. Премии - можно, но для этого должен быть соответствующий документ

Автор поста оценил этот комментарий
Серьезно? Пойду расскажу своему работодателю что он мне оказывается голый оклад все 5 лет платит, а трудовой договор с более чем десятком уже приложениями оказывается незаконен...
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

вы понятие "премия" осознаете? Читали трудовой кодекс? Что такое "премия, которую нельзя не выплатить"? Ничего не смущает?

Автор поста оценил этот комментарий
Ну будет там хитрый метод расчета по формуле позволяющий платить минимум, а если взять и считать ручками по верхнему пределу этой формулы то работник точно жаловаться не будет. Скажем премия 4% от прибыли в 400 тысяч это 16 тысяч, а премия высчитывается от выручки к примеру миллион это уже 40 тысяч при тех же 4%. Плюс можно всегда просто сделать какой нибудь приказ по доплате. Было бы желание то они все придумают.
3
Автор поста оценил этот комментарий

Если нет четких критериев выплаты премии (прописанных в договоре), и премия платится регулярно - любой суд скажет, что это зарплата со всеми вытекающими.

раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий
А каковы чёткие критерии выплаты премии? Например, инженера?
раскрыть ветку (3)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Если с премии выпдачиваются все взносы то это белая.

Ну либо по вашей логике все врачи Росии и медсестры получают серую зп)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Серая это если премия в конверте. Разница белой серой и чёрной зарплаты в отчислениях за работника. При чёрной он не оформлен и за него не платят, при серой платят отчисления с мрота, работник оформлен, но основная сумма идет мимо отчетов. И белая это когда со всей зп идут отчисления и пофигу из чего она состоит.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку