Ответ на пост «Обед»

Работала как-то в очень маленькой фирме, в целом компания ок, но я попала в самый мудацкий по составу отдел. У меня был непосредственный руководитель (очень спокойная девушка) и главная в отделе (истеричка, которая умела говорить только ором). Так вот эта главная никогда почти не ходила на обед, а также всем предъявляла, если другие обедали больше 20 минут. То есть, если забить хуй и уйти обедать на положенный по договору час, то по возвращению тебя ждала тирада и косые взгляды других коллег (ее друзей). Моя непосредственная начальница немного это смягчала, если мы уходили так вместе с ней на часовой обед, то в целом никто не косился….но один раз нам влетело ни за что.

Важно сказать, что эта главная в целом любила придумать скандал на ровном месте. В тот день мы с напарницей решили пойти обедать не в столовую в здании, как обычно, а в мак (который находился в 5 минутах ходьбы от здания). На дойти, поесть, вернуться обратно и даже успеть покурить ушло у нас 30!!! Минут.
Мы довольные вернулись на рабочие места, сидим спокойно работаем. Только наши стаканчики кофе из мака выдали тот факт, что обедали мы не в столовой.

Через 15 минут нам звонит наша руководитель (в тот день она уезжала по работе куда-то) и начинает совершенно спокойно спрашивать «девочки, отойдите в сторонку куда-нибудь…. Скажите, вы правда ушли на два часа, а когда вернулись ржали, как кони и ели (цитата) вонючий мак за рабочим столом? Просто главная мне позвонила и нажаловалась на вас…»

Мы АХУЕЛИ)))

Я уволилась спустя месяц, в общей сумме проработала там два месяца. Не выдержала постоянных оров и вот таких вот истерик на пустом месте, которые начальница выдумывала себе сама.

P.S. - я осознала, что пора валить, когда эта мегера запретила мне общаться с другими отделами, потому что она подумала, что я им буду рассказывать сплетни про нее и наш отдел. А еще ездить туда было 2,5 часа в одну сторону))

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
4
Автор поста оценил этот комментарий
Это такие отделы - банка с крабами, тянут вниз к себе. Жаль, на собеседовании этого не видно, нужно сколько-то поработать в коллективе и там уже понятно, атмосфера токсичности и недовольства жизнью или наоборот, дружелюбный спокойный коллектив. Два года в первом варианте проработала, первое рабочее место. На втором месте увидела, что бывает по-другому, даже не верилось первое время) После декрета скорее всего предстоит опять работу искать, боюсь опять к токсикам попасть
раскрыть ветку (4)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Да, увы, редко можно понять, как реально обстоят дела в отделе, будучи еще «на берегу»
Но, сейчас пришла в голову мысль: если есть возможность пообщаться с руководителем отдела на собеседовании, то можно попробовать понять, насколько в отделе все плохо или хорошо, ибо рыба, чаще всего, гниет с головы 😀
раскрыть ветку (2)
6
Автор поста оценил этот комментарий
Да могут и маскироваться за улыбкой и пониманием, а потом хоба-на, оказывается это двуличный вампирюга) У нас глав. бух. такая, божий одуванчик, а как плотнее с ней взаимодействовать начала, вот тут и офигела, там какое то психопатическое расстройство. Я хоть и обычным специалистом по кадрам работала, но и трубки от неё бросала, и дверь закрывала перед ней прям, там просто поток неадекватности периодически у неё. Утихомирить её никто не может до сих пор, насколько знаю, она очень хороший глав бух для нашего генерального. И если я трубки бросала и уходила от этого кошмара, то моя начальница вынуждена была это всё выслушивать, бедняга, потом до конца дня никакая сидела.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Ооооо у нас такая же главбух!! Только сначала, когда я только пришла на нынешнее место, мне она показалась адекватной (точно не одуванчик, но вроде была норм), а потом она и ее коллега регулярно мне так выносили мозг, что я реально устала с ними ругаться. Позже узнала, что она (главбух) во-первых жестко на всех регулярно стучала (придумывала проблемы и ходила жаловаться гендиру на другие отделы) и стучит по сей день, а на свою коллегу- подстрекательницу сбросила бОльшую часть работы и переодически ей тоже выносила мозг. В итоге вторая ушла, а первую все ненавидят в компании, но ничего сделать не могут- ген дир на этот вопрос просто закатывает глаза и удаляется в закат. Благо, меня эта парочка больше не касается, т.к. мой руководитель немного поменял мои обязанности
Автор поста оценил этот комментарий

У меня был отличный коллектив, средний возраст в отделе - 30 лет. Но руководство в Москве - пидарасы/пидараски устроили текучку, чтобы максимум по пол года работали

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку