Ответ на пост «Лучший способ неустроится на работу»3
Коллеги, специалисты по персоналу, а давайте перекличку устроим, кто спрашивает соискателя про ипотеку?
Как это, а проверить честность ? Понятно что все равно проверят. Это раз и два: смысл пробивать каждого кандидата через СБ ?
раскрыть ветку (1)
проверить, базово, не составляет труда, и в проверке честности тут то же особо необходимости нет)))
Про ипотеку и долги в частности были вопросы в конторе, которая имеет дело с гос. оборон. заказом. Долги это признак уязвимости.
раскрыть ветку (1)
Бывшая кадровичка писала ипотеку у кандидата как жирный плюс раздела "мотивация" для принятия кандидата на работу. Промолчу, что я про неё думаю.
раскрыть ветку (1)
Это уже под конец интервью, чтобы понять приоритеты соискателя в работе. Есть успешная формула
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
это что бы посмотреть как выглядит человек во время вранья))) шутка, а почему этот вопрос любимый?
показать ответы
Мой любимый вопрос. Расположить по важности на 1,2 и 3, вознаграждение, коллектив и задачу
раскрыть ветку (1)
Я смог - сможешь и ты!
2.3K пост6.7K подписчиков
Правила сообщества
Нельзя:
- оскорблять;
- использовать нецензурную лексику;
- обесценивать чужие достижения, даже если для вас они незначительны.