Ответ на пост «Кривая логика руководителя - 1»⁠⁠

Я попал в похожую ситуацию с новым руководителем. Пришёл я на должность заместителя директора в одну бюджетную контору, пол года поработал и у нас меняют директора. Нас в конторе двое замов у руководителя и зарплата строго фиксирована. Зарплата зама равна окладу директора минус 10-25% на усмотрение руководителя. Плюс фиксированная премия 50℅ от оклада у всех. Соответственно разница у нас с директором была 10% в рублях около 8т.р. Первым делом новый директор ознакомился с зарплатами замов и резюмировал что разница в зарплате слишком маленькая, и увеличил разницу до максимально возможных 25% объяснив это сложными временами и решением учредителя :) После нашего возмущения падением доходов и угрозы ухода, нам было обещано вернуть всё обратно через пол-года год... Как вы думаю поняли уже 7 лет ничего не меняется. Так что сова эффективный менеджер очень жизненный комикс :)