Пожалуйста, будьте вежливы! В новостных и политических постах действует Особый порядок размещения постов и комментариев.

Ответ на пост «Классовая борьба которую мы заслужили»

"В нашей компании был случай, когда новый сотрудник в обеденное время покинул офис и не вернулся на рабочее место без предупреждения и объяснения причин", - рассказывает партнер и руководитель практики "Антикризисные коммуникации" КГ Progress Дмитрий Федюшин. Причем это был первый день нового сотрудника.

Некоторые забывают что испытательный срок - это испытательный срок для работодателя, а не работника.

Работодатель должен проявить себя с хорошей стороны и выдержать испытание.

Если работник уходит от него с середины первого рабочего дня, это повод задуматься и поработать над своими ошибками.

Так себе работа

861 пост2.9K подписчика

Добавить пост

Правила сообщества

1. Не нарушать главные правила пикабу.

2. Запрещены посты не по теме.

3. Запрещено разжигание негатива к работодателю. Только конструктивная критика!

4. Будьте грамотны!