Ответ на пост «Классовая борьба которую мы заслужили»⁠⁠11

"В нашей компании был случай, когда новый сотрудник в обеденное время покинул офис и не вернулся на рабочее место без предупреждения и объяснения причин", - рассказывает партнер и руководитель практики "Антикризисные коммуникации" КГ Progress Дмитрий Федюшин. Причем это был первый день нового сотрудника.

Некоторые забывают что испытательный срок - это испытательный срок для работодателя, а не работника.

Работодатель должен проявить себя с хорошей стороны и выдержать испытание.

Если работник уходит от него с середины первого рабочего дня, это повод задуматься и поработать над своими ошибками.