Ответ на пост «Что происходит с медициной в России?!!!»6
А давайте вместе разберемся что с ней происходит.
20 лет нет нормального финансирования больниц, СМП и тому подобных заведений (я не говорю о районых поликлинниках, там хуже)
Врачи работают на 2-2,5 ставки (т.е. один человек работает минимум за двух) и это не их прихоть, тупо заставляют, ибо Главному надо закрывать дыры в штатном расписании, а народа за забором нет, ибо зарплаты копеешные.
Младший медперсонал туп, глуп и ему как бы вообще посрать на все.
Эффективный менеджемент - введение кучи норм, планов, отчетности в электронном и письменном виде.
А теперь сделаем небольшие выводы:
1. Лечить откровенно нечем, лекарств тупо нет, после санкций так вообще жопа.
2. Врачи все уставшие, т.к. работают за 2х людей, общаются с недовольными(а больные почти всегда недовольны) пациентами, получают копейки и быстро выгарают.
3. В помощь врачу должны быть медсестры, медбратья, но вместо помощи их приходится всем время контролировать и исправлять за ними косяки.
4. Заполнение кучи документации на каждом дежурстве (дневники, посмертные и т.д.), вся эта хрень отнимает кучу времени.
5. Если врач уходит в отпуск (например две недели) - то свои дежурства он отрабатывает до отпуска или после, главное в том же месяце, т.е. херачит через сутки и по сути отпуск - это просто твои выходные по порядку.
У меня жена анастезиолог-реаниматолог, училась она 12 лет (медицинский колледж, вышка, аспирантура), за 2 ставки она получает после всех удержаний - 40к, работает правда только в суточные и ночные смены (12-15 дежурств в месяц). Из последнего: в детской реанимации уволились все реаниматологи (низкие ЗП, дурное руководство) и Главный в принудительном порядке заставил всех взять еще по 2 дежурства, т.к. работать некому и это вместо того, что бы поднять ЗП по данным ставкам и найти сотрудников. По итогу, все ставки заняты, Главный молодец, сотрудники заебаны.
Для тех, кто напишет не нравится, меняй работу и увольняйся надо понимать, что медицина - это мафия и если ты начнешь переть против системы в одном месте, то автоматом получаешь анафему во всех больницах города, а может и области, т.к. главврачи все между собой знакомы. А ты учился 12 лет и умеешь только в свою специализацию. Есть конкретные примеры, когда врачу отказались поднимать ЗП за доп. нагрузку и он нашел новое место (ЗП чуть выше, нагрузки не так много), получил офер, написал по собственному, отработал две недели и уволился. Пришел на новое место, а там как в фильме "Мальчик - ИДИ на ХЕР", нам сказали тебя не брать. Это один звонок.
Есть еще дохрена что рассказать (для врачей думаю ничего нового), но и так дофига настрачил.
Спасибо тем кто дочитает.
