7

Ответ Аноним в «Зумеры - страх работодателя»169

Все всегда будут хотеть получать побольше, работая поменьше.

И это вполне хорошее желание.
Но и "рынок" с его "законами" сцуко не так просто.

Меньше "очередь" за забором => конторы больше будут готовы платить за работу, улучшать условия труда. Нет - в банкротство.
Улучшать? Выручка не успеет за расходами в определенный момент - фирма закрылась, и у сотрудников вообще никакой зп не останется (забудьте про выплаты при сокращении, откуда их взять то будет?).

Станет меньше фирм => станет больше "свободных сотрудников", больше конкуренция за рабочие места, можно меньше платить. Меньше фирм - можно при определенных условиях задрать ценник, вырастет маржа. Вырастет маржа - будут появляться снова фирмы, конкурировать за квалифицированных спецов поднимая зп или улучшая условия труда, и за заказы, в том числе снижая ценник за услуги.

И так по кругу.

Не платят по одной специальности - можно переучиться. Нет работы в одном городе - значит стоит подумать про переезд. Сложно? Да. Выполнимо? Почему нет?
Как говорит один знакомый, между диваном и ягодицей доллар не пролетит.
Так что вперед - ебашить маленькими ручками. Самим делать себе светлое будущее.

А кто сидит на шее у родителей, имея все возможности для самостоятельного заработка - их право, и никто со стороны им ничего не должен.

Сильно в говённые условия на минималку понятно что идти не надо, но и есть определенные рамки. Стажер - икс денег, или вообще ноль. Тут надо понимать результативность сотрудника, и вменяемые сроки. Самостоятельный специалист - дваИкс, опытный - три и т.д.


Часто пишут, что зп стажера должна перекрывать аренду квартиры...
Я себя хорошо еще помню, когда первые зп были на уровне аренды. Но меня учили практике, что сильно отличалось от книжных знаний универа.
И когда менял профессию, 2 месяца бесплатно ходил на стажировку. Меня также учили приносить доход конторе, выдав оборудование, ментор уделал кучу времени, которое оплачивала контора. Да, потом еще почти год ЗП была так себе, но и выхлопа от моей работы было не особо. И да, потом постоянный пересмотр. Через 4,5 года вырос больше, чем в 4 раза по выплатам.
Да, пришлось много и работать, и учиться.

Автор поста оценил этот комментарий

А нахуя стажёру такая стажировка без оплаты?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну в моем случае стажировкой называли период когда мы учились: нам дали оборудование, мне и еще одному стажеру помогал старший разработчик, дали задание (некоммерческий проект). Можно сравнить с практикой в универе в какой то степени.


Но бесплатная стажировка типа реальной полезной работы (собрать что по чертежу, день порасставлять товары, разгрузить фуру и т.д.) - это совсем другое. Такое не должно прокатить



Другие готовы в кредит за курсы в интернете заплатить за меньшее.

0
Автор поста оценил этот комментарий
А как жили два месяца без денег?
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

При увольнении компенсация за отпуск прилетела, ну и запасы проедал. На такой короткой дистанции - чисто на коммуналку и минимально необходимую еду расходы.

2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

У нас в университете люди уже лет 10 если не больше сидят на одной и той же зарплате (с учетом ежегодной индексации примерно на официальную инфляцию или чуть меньше) Хоть ты ж-пу порви с эффективностью, квалификациями и пр никто не то что в 4 раза, а даже на 4% тебе не пересмотрит, скорее, наоборот, коллеги же сами и выживут с работы

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Госструктуры они такие.
Грустно за образование, но выбор за сотрудниками. Оставаться, искать другие варианты.

И внимательно считать. Я так в свой время ни в Минск не переехал, ни позже в забугорию. Вся разница уходила бы на оплату жилья да на покатушки к родителям. Да и просто повседневно по большому городу затратно по времени передвигаться.