Оставили резюме открытым? Ждите неприятностей

У вас есть резюме на hh? Или может на super job? По статистике, резюме на джоб сайте есть практически у каждого из нас. Ведь когда мы вдруг начинаем поиск работы, это позволяет оповестить сотни тысяч работодателей. Да, конечно, есть и другие способы поиска, но этот самый популярный. И вот - работа найдена, а резюме так и осталось на сайте. Хорошо это или плохо?

Режимом видимости на джоб сайте важно управлять. Потому что даже если работа найдена, трудовой договор подписан и потребности в поиске нет, резюме можно будет найти на джоб сайте.

Ведь работодатели мониторят джоб сайты, чтобы предупредить неожиданные увольнения, которые могут повлиять на качество работы бизнес-процессов. Как результат, могут возникнуть очень неприятные объяснения с работодателем, которые повлекут за собой и недоверие и увольнение из компании.

Конечно, есть еще такой момент, как дата обновления резюме, которую работодатель тоже видит. Но, тем не менее открытое резюме с месячной давностью обновления на сайте для поиска работы, наводит на мысли, что работник находится в пассивном поиске работы.

Согласно опросу сервиса Работа.ру 41% соискателей оставляют свои резюме открытыми для всех работодателей, а еще 12% открывают резюме для ограниченного круга компаний.

Возникает вопрос, 41% из 59% опасаются потерять работу? Возможно.

А может они не уверены в своих способностях или работодателе? Возможно.

На практике, те бывшие соискатели, которые удаляют резюме или закрывают настройки видимости просто больше не хотят звонков и сообщений от работодателей. А вот те 41% что оставляют, пояснили:

  • 32% говорят, что если не скрывать или не удалять резюме, то и не придется его открывать создавать заново,

  • 28% страхуются на случай, если не удастся пройти испытательный срок и закрепиться в компании,

  • 24% хотят еще помониторить предложения рекрутеров, чтобы точно понимать свою стоимость на рынке,

  • 24% боятся, а вдруг они упустят еще лучшее предложение и работу мечты

  • 17% продолжают искать подработку

  • 10% просто не знали, что резюме можно скрыть

А скрыть резюме после завершения поиска важно и обязательно. Как это сделать? Выбрать свое резюме и нажать на кнопку "Изменить видимость".

Оставили резюме открытым? Ждите неприятностей Поиск работы, Резюме, Вакансии, Работа, Внимательность, Длиннопост

А затем в появившемся окне, установить статус "Не видно никому". В этом случае ваше резюме останется на сайте, но при необходимости вы оперативно поднимете его из закрытого статуса, актуализируете и в путь.

Оставили резюме открытым? Ждите неприятностей Поиск работы, Резюме, Вакансии, Работа, Внимательность, Длиннопост

А вы после того, как нашли работу, закрываете свое резюме на джоб сайтах? Или мониторите ситуацию в открытую?

Оставили резюме открытым? Ждите неприятностей Поиск работы, Резюме, Вакансии, Работа, Внимательность, Длиннопост

Идеальное резюме

475 постов213 подписчиков

Правила сообщества

Правила:

1️⃣ Группа для публикаций только по работе :)

2️⃣ Приветствую инициативу и обмен опытом

3️⃣ Приветствую адекватность и взаимоуважение

4️⃣ Не стоит использовать ненормативную лексику здесь

5️⃣ Мы не обсуждаем политику и религию.  Давайте уважать друг друга.🤝

1
Автор поста оценил этот комментарий

Как результат, могут возникнуть очень неприятные объяснения с работодателем, которые повлекут за собой и недоверие и увольнение из компании.

а не пофиг ли?

на хх ищут работы обычные работяги, а не топменеджеры.

так что на сколько важно вот это недоверие или увольнение?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

не пофиг) топы тоже ищут)

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

я считаю что хороший работодатель(Н - начальник) прекрасно видит мою эффективность. и открытость/дата обновления резюме, не делают работнику(Р) хуже:

1) Р хороший, но что-то ищет - надо замотивировать(интересные задачи/ деньги или др.)

2) Р не очень - ну тут и без резюме все ясно

3) Р хороший, Н мудак - Р ничего не потеряет, легко сменит шило на мыло, но есть шанс на что-то лучшее

4) Р не оч, Н мудак - гремучая смесь, не встречал таких случаев, понимаю что не редкость, но меня как то стороной обошло.

как видите в большинстве случаев открытость и актуальность резюме это в плюс наемной стороне

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

не согласна, потому что вопросы о том, что вы в поиске могут заставить искать вам замену за спиной, а ведь так неприятно в один день оказаться без работы без предупреждения да?

показать ответы
4
Автор поста оценил этот комментарий

ничего скрывать не надо. пусть работодатель трепещет перед вами, боясь что вы уйдете

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

смотря где работаете

2
Автор поста оценил этот комментарий
Мало того, что не скрываю, так еще и постоянно статус в поиске работы. В ИТ это норма, ведь всегда могут предложить что-то интереснее.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

ИТ это другой мир) он на рынке труда сильно отличается от реального

0
Автор поста оценил этот комментарий

а можно добросовестного сотрудника уволить без предупреждения в один день, без нарушения ТК РФ?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

КОНЕЧНО) что за вопрос?

2
Автор поста оценил этот комментарий

Пусть висит.

Работодатель должен понимать, что в игру со страхом увольнения можно играть вдвоём.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

пусть висит если хочется быть уволенным)

показать ответы