Оптимизация медицины // Бунт врачей в Братске // Забастовка в Ангарске⁠⁠

Одним из центральных процессов в российском здравоохранении в период с 2000 года по настоящий момент стала «оптимизация» — установление оптимальной структуры системы здравоохранения путем ликвидации и реорганизации неэффективных учреждений.

«На бумаге» оптимизация ставит перед собой самые благие цели. Согласно официальным документам Правительства России, ее целью является повышение качества медицинской помощи на основе повышения эффективности деятельности медицинских организаций и их работников.

Однако, если проанализировать статистические данные, становится ясно, что под прикрытием нейтрального термина «оптимизация» в нашей стране происходит массовая ликвидация и укрупнение медицинских учреждений, постоянное сокращение медицинского персонала.

Само определение оптимизация из интернета - Выбор наилучшего варианта из возможных для достижения наибольшей эффективности процесса.

Но чем измеряется нынче эффективность? Да всё просто в нынешнее время, эффективность измеряется количеством извлекаемой прибыли, чем у тебя больше прибыль - тем ты более эффективный. Сэкономили на зарплатах врачей – получили больше прибыли, не обновили медицинское оборудование – опять экономия, закрыли больницу/поликлинику/диспансер – опять экономия.

А как итог?

В XXI веке зафиксирована пугающая статистика по объему заболеваний в России — почти по всем классам заболеваний, представленным в данных Росстата, в период 2000—2015 гг. фиксируется существенный рост заболеваемости:

Согласно официальным данным Росстата, число больничных организаций в России с 2000 по 2015 год сократилось в два раза — с 10,7 до 5,4 тысяч организаций.

Показательным является сокращение числа коек на 10 тыс. населения:

«Наше» государство, стремится по максимуму сбросить с себя социальную ответственность, оптимизация идёт по всем фронтам – образование, льготы, общественный транспорт, ЖКХ, недавно проведённая пенсионная реформа. Ведётся активное разминирование всех социальных бомб заложенных Лениным.

И со всем этой «оптимизацией» системы здравоохранения, на фоне коронавируса рванула внеочередная бомба Ленина.

Беглый гуглинг по новостям:

Хабаровск. На плохое питание и задержку результатов тестов на COVID-19 пожаловались пациенты больницы № 11.

https://www.dvnovosti.ru/khab/2020/04/13/113084

Пермяки пожаловались на инфекционку, где врач заразился коронавирусом. Пациенты больницы стали писать жалобы в соцсети, жаловались на антисанитарию, отсутствие у врачей средств индивидуальной защиты и плохое питание.

https://www.mk.ru/social/2020/04/07/permyaki-zhaluyutsya-na-...

В Севастополе пациенты больницы имени Даши Севастопольской, которая с 9 апреля работает в режиме обсерватора, сообщили, на 100 человек работает только один туалет, нет душа, возникают перебои с питанием.

https://rg.ru/2020/04/13/reg-ufo/v-sevastopole-pacienty-pozh...

Врачи Санкт-Петербургского ГБУЗ "Госпиталь для ветеранов войн" написали коллективное обращение к губернатору, где пожаловались на нехватку СИЗ. Коронавирусом уже заболели две медсестры. С 27 марта больница была перепрофилирована под прием пациентов с внебольничной пневмонией, но дополнительного соглашения с медиками не заключили

https://spb.mk.ru/social/2020/04/21/v-peterburge-vrachi-boln....

Врач Московской областной ССМП направила губернатору письмо, в котором рассказала, что бригады скорой помощи вместо противочумных костюмов экипированы строительными костюмами. С этим фактом связывают случаи заражение врачей.

https://vk.com/@medrabotnik_org-skoruu-pomosch-podmoskovya-s...

Минздрав Хакасии открыто просит предпринимателей помочь создать бытовые условия и накормить медицинских работников, которые в условиях распространения коронавирусной инфекции вынуждены работать в круглосуточном режиме – больше сотни врачей, медсестер и санитарок переведены на казарменное обеспечение.

https://pulse19.ru/49027-minzdrav-hakasii-prosit-predprinima...

В Магнитогорске сотрудники станции скорой помощи пожаловались на нехватку средств индивидуальной защиты в условиях пандемии по коронавирусу. Главный врач А. Шумков опроверг слова медработников.

https://www.nakanune.ru/news/2020/04/20/22571467/

И это не полный список проблем в здравоохранении, их масса и коронавирус стал катализатором, который начал выявлять все эти проблемы и показывать «успехи» от «оптимизации».

А что же делать тогда?

В условиях пандемии, резко возросла роль врачей, это прекрасный шанс добиться улучшений своего положения, пользуйтесь этим не будьте безмолвны, пока есть возможность, организуйте свой профсоюз или создайте первичную ячейку от профсоюза «Действие», начинайте коллективный трудовой спор, требуйте повышения зарплат, угрожайте забастовкой.

Ссылайтесь на Письмо Роспотребнадзора от 10.03.2020 "О мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции.

https://rospotrebnadzor.ru/deyatelnost/epidemiological-surve...

Это письмо предписывает работодателя придерживаться некоторых санитарных мер, при не соблюдении данных мер можно уже сослаться на статью в ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя где говорится, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

Статья ТК РФ 220. Говорит в случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с настоящим Кодексом.

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.

Отказ от работы можно оформить ссылаясь на статью 379. ТК РФ Формы самозащиты

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

И всё, работодатель изведётся на все уступки, повысит заработную плату, обеспечит средствами индивидуальной защиты, главное, чтобы вы и дальше продолжили ходить на работу. Не будьте простодушными не идите на поводу начальству, ведь они не идут вам на уступки.

Только помните, успех зависит не от героя одиночки, а от всего рабочего коллектива. Только совместно у вас получится добиться успеха.

Год назад в Пензе началась итальянская забастовка профсоюза медиков «Действие». Забастовка обернулась полной победой рабочих, Как это стало возможно? Чего добились протестующие? И какова она - рабочая солидарность в действии? Об этом можно узнать из видео с ютубканала Station Marx! https://www.youtube.com/watch?v=6FSKauplb7s&feature=emb_logo

В этом месяце коллектив Ангарского филиала Иркутского психоневрологического диспансера обратился к органам государственной власти с открытым заявлением, в котором предоставил список требований и требуют немедленно принять меры по восстановлению справедливости и нарушенных прав. Коллектив уже готов пойти на «Итальянскуй забастовку» в случае игнорирования их требований от властей.

https://vk.com/wall-58482810_17864

Персонал трех районных больниц в Новгородской области, после проведения «Итальянской забастовки», добился повышения окладов

http://www.zrd.spb.ru/news/2019-02/news-0581.htm

В Тольятти работникам "скорой" вернули доплаты за ночные часы как только они стали угрожать работодателю забастовкой

https://augustnews.ru/italyanskaya-zabastovka-v-tolyatti-esl...

Всё это, реально осуществить, будь коллектив дружен и сплочён.

А что у нас в Братске? Как обстоят дела в наших больницах/поликлиниках/диспансерах? Врачей всё устраивает?

В прошлом году в Братске работники областного психоневрологического диспансера жаловались на двукратное урезание зарплаты. Работники областного госучреждения здравоохранения утверждали, что это произошло после передачи полномочий управления братским диспансером. Ранее они были в ведении Братска. Теперь переданы на уровень министерства здравоохранения Иркутской области.

На 170 пациентов всего 3 врача, как утверждает медперсонал, так работать невозможно, переработка по часам запредельная.

Ссылка на видео https://www.youtube.com/watch?v=q5XDu4iXviI

Медработники обратились с жалобой на местное СМИ, после чего им был возвращён прежний оклад.

Пока, как может казаться Братчанам, пандемия от нас далеко, но она обязательно постучится и в наши двери. Так что к моменту когда у нас здесь всё полыхнёт нужно быть подготовленным.

Если у вас есть знакомые врачи, водителя скорой помощи, учащиеся студенты медицинских учреждений – покажите им этот пост и видео ниже.

За помощью в организации профсоюза медработники могут обратиться к нам в Межрегиональную ячейку по Иркутской области профсоюза «Рабочая ассоциация» (МПРА)

https://vk.com/red_bratsk

Или представителям профсоюза медицинских работников «действие»

https://vk.com/medrabotnik_org

Мы обязательно поможем вам, только помните, Успех профсоюза зависит от каждого из рабочих. Профсоюз—это сами люди, Без общей поддержки нельзя добиться успеха и одиночки в этой борьбе заведомо в проигрыше.