Оффер!
А я оффер в FAANG получил!
Давно хотел и добился!
Я молодец! Всем спасибо 🙏
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
Помогу ТСу с ответом. Первый этап разговор с HR о мотивации сменить работу и процессе интервью. Второй - скрининг, где надо решить пару литкодов (повезет - медиум, не повезет - хард). Если проходишь, то 4-5 часов интервью подряд по 45-60 минут каждая часть. System Design (например, задизайнь мне Твиттер), опять Leetcode, Behavioural (в стиле расскажите про ситуацию, когда вы решали конфликт с коллегой, ответы ожидаются по системе STAR), и что-нибудь специфичное для направления, в которое идешь (например, Machine Learning).
Если проходишь и тут, опять разговор с HR, оффер. Потом уже стадия team matching (когда выбираешь себе команду/выбирают тебя), но тут зависит от конкретной компании.
Дальше попробуй выжить, сохранить разум и не попасть на PIP (performance improvement plan, случается, когда не выполняешь ожидания к своему грейду).
раскрыть ветку (2)
Все верно, только у меня каждое интервью, последние 10-15 минут, было по STAR. И каждый раз ситуация должна быть разной.
Механизмы радости
1.7K пост5.7K подписчика
Правила сообщества
Не приветствуются комментарии, портящие дружелюбную атмосферу сайта. Если пост вам не нравится, поставьте ему минус, не увеличивая количество негатива в мире. Спасибо!
Призывайте , если видите нарушение правил сообщества или некорректные теги.
Атмосферу особенно нарушают грубые комментарии о:
- возможном рекламном характере поста
- принадлежности информации к сайту "Одноклассники"
- бессмысленности и неуместности поста на сайте
Могут быть вынесены из сообщества в общую ленту следующие посты:
- о пристройстве и лечении животных
- о спасении ценой чьей-то жизни
- юмор ради юмора, милота ради милоты
- посты со счастливым концом, содержащие красочные описания предшествующих негативных событий
- неподходящие тематике сообщества